Vaga de parceiro

Analista de Departamento Pessoal - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Formação Ensino superior completo ou tecnólogo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência Mínimo de 1 a 2 anos de experiência em Departamento Pessoal, com foco em: Processamento de folha de pagamento.
  • Gestão de benefícios (vale-transporte, alimentação, saúde, etc.
  • ).
  • Controle de ponto eletrônico, cálculos trabalhistas e conformidade com o E-social.
  • Habilidades Técnicas Domínio intermediário em Excel, Word e PowerPoint.
  • Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
  • Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), E-social e cálculos de rescisões, férias e encargos sociais.
  • Diferenciais Vivência em auditorias trabalhistas.
  • Experiência em projetos de melhoria de processos no Departamento Pessoal.
  • Atividades Principais Gestão de Departamento Pessoal (Foco Principal): Processar e supervisionar a folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos.
  • Calcular férias, rescisões, 13º salário e encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF).
  • Gerenciar o controle de ponto eletrônico e banco de horas.
  • Administrar benefícios corporativos, garantindo sua correta aplicação.
  • Assegurar conformidade com o E-social e demais obrigações legais trabalhistas.
  • Administração e Compliance: Atualizar e organizar registros e relatórios de Departamento Pessoal.
  • Atuar como ponto focal para dúvidas trabalhistas e suporte administrativo.
  • Cultura Organizacional (Suporte Secundário): Disseminar informações sobre direitos, benefícios e deveres trabalhistas.
  • Contribuir para o alinhamento entre as práticas do DP e a cultura organizacional.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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