Vaga de parceiro

Analista de Departamento Pessoal - Goiânia / GO

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Rotinas Administrativas Organização e manutenção de arquivos e documentos relacionados aos colaboradores.
  • Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e administrativas.
  • Atualização de dados cadastrais e registros dos colaboradores no sistema de gestão.
  • 2.
  • Controle de Ponto Monitoramento e tratamento de ponto eletrônico, verificando inconsistências, faltas e atrasos.
  • Acompanhamento de banco de horas e compensações, garantindo o cumprimento da legislação vigente.
  • Emissão de relatórios de frequência para análise gerencial e controle de jornada.
  • 3.
  • Controle de Benefícios Gestão de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde  e outros.
  • Realização de cadastros, inclusões, exclusões e movimentações nos sistemas das operadoras de benefícios.
  • Conferência mensal das faturas e repasse de informações ao financeiro para pagamento.
  • Atendimento e suporte aos colaboradores quanto à utilização e dúvidas sobre benefícios.
  • 4.
  • Lançamentos Financeiros Controle e registro de lançamentos financeiros relacionados à folha de pagamento.
  • Apuração e envio de informações para o setor financeiro, como encargos trabalhistas, rescisões, férias e 13º salário.
  • Conferência de notas fiscais e documentos referentes a despesas de pessoal.
  • 5.
  • Controle de Férias Elaboração e acompanhamento de escalas de férias, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
  • Comunicação prévia e formalização de períodos de férias aos colaboradores.
  • Registro e cálculo de férias no sistema de folha de pagamento.
  • Emissão e conferência de recibos e documentos relacionados.
  • 6.
  • Folha de Pagamento Cálculo e fechamento da folha de pagamento mensal, considerando horas extras, descontos, adicionais e encargos.
  • Conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.
  • ).
  • Lançamento de processos de pagamentos.
  •   7.
  • Demais Atividades Acompanhamento de admissões, rescisões e homologações de contrato.
  • Atualização e controle de obrigações acessórias, como eSocial, CAGED, DIRF, RAIS, entre outros.
  • Suporte no cumprimento de normas e políticas internas da empresa.
  • Participação em projetos de melhorias para otimização de processos no Departamento Pessoal.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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