Vaga de parceiro

Analista De Departamento Pessoal - Brasília / DF

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este acompanha procedimentos de admissão e rescisão contratual, gerencia benefícios, controla pontos e férias, operacionaliza a folha de pagamento e cuida do envio de declarações acessórias e tributos.
  • **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**:- Administrar os benefícios oferecidos pela Arena BSB, incluindo planos de saúde, vales alimentação e transporte, assegurando a correta inclusão e exclusão de colaboradores, bem como a interface com fornecedores.
  • - Elaborar, realizar cálculos, conferir e contabilizar as folhas de pagamento e encargos, garantindo a precisão dos dados e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
  • - Acompanhar o sistema de ponto eletrônico, assegurando a correta apuração das horas trabalhadas, compensação de horas, adicional noturno e demais variáveis que impactam a folha de pagamento.
  • - Conduzir processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo a preparação de documentos, registros em sistemas e cumprimento de procedimentos legais.
  • - Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, como GFIP, CAGED, RAIS, DIRF e eSocial, mantendo-se atualizado sobre mudanças na legislação.
  • - Realizar controle de férias dos colaboradores, assegurando que os períodos sejam cumpridos conforme a legislação vigente e as necessidades da empresa.
  • - Realizar o cálculo e processamento do décimo terceiro salário, garantindo que os valores sejam pagos corretamente e dentro dos prazos legais.
  • - Manter as informações dos funcionários atualizadas, incluindo dados pessoais, cargos e salários.
  • - Preparar relatórios com dados de desempenho e indicadores de RH, como absenteísmo e turnover, ajudando na tomada de decisões estratégicas.
  • - Atualização constante sobre as mudanças na legislação trabalhista para garantir o cumprimento das normas.
  • - Acompanhar as convenções coletivas e assegurar que as práticas da empresa estejam em conformidade com as determinações sindicais.
  • **Requisitos**:- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • - Experiência comprovada nas atividades descritas, especialmente em gestão de benefícios, processamento de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico.
  • - Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
  • - Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e prazos, demonstrando organização e proatividade.
  • - Domínio de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
  • - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • - Conhecimento no sistema Domínio (ONVIO).
  • **CONHECIMENTOS E HABILIDADES**:- **Comunicação Eficiente**: Capacidade de transmitir informações de forma clara e objetiva, facilitando a interação entre colaboradores e a empresa.
  • - **Organização**:Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos, mantendo a precisão e eficiência nos processos administrativos.
  • - **Empatia**:Aptidão para compreender as necessidades e preocupações dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.
  • - **Atenção aos Detalhes**: Cuidado minucioso na execução de tarefas, garantindo a conformidade com as normas e evitando erros que possam gerar passivos trabalhistas.
  • - **Atualização Constante**: Disposição para manter-se informado sobre mudanças na legislação e práticas de mercado, assegurando a relevância e legalidade das ações do departamento.
  • **BENEÍCIOS**:- Alimentação (cartão caju): R$45,00/ dia- Caju Aniversário: R$ 200,00; - VT: À definir; - Plano de Saúde, somente titular (com coparticipação) após o período de experiência; - Caju Mobilidade de R$ 200,00 após o período de experiência.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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