Vaga de parceiro

Analista De Departamento Pessoal Sênior - São Luís / MA

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Expertise em eSocial, DCTFWeb, Reinf e outras obrigações acessórias.
  • Conhecimento atualizado sobre as últimas reformas e entendimentos jurisprudenciais.
  • **Sólida Experiência em Rotinas de Departamento Pessoal**:**Ampla experiência em todo o ciclo de vida do colaborador**: admissão, demissão, férias, 13º salário, afastamentos, folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), etc.
  • Profundo conhecimento em cálculo de folha de pagamento (diversos regimes, tributação, descontos, etc.
  • ).
  • Experiência em gestão de benefícios (plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, etc.
  • ).
  • Vivência em processos de rescisão de contrato (diferentes modalidades, cálculo de verbas rescisórias, homologação).
  • **Habilidade Analítica e de Resolução de Problemas**:Capacidade de analisar dados e informações do DP para identificar tendências, inconsistências e oportunidades de melhoria.
  • Habilidade para diagnosticar e solucionar problemas complexos relacionados a legislação e rotinas de DP.
  • Capacidade de interpretar e aplicar a legislação em situações concretas.
  • **Habilidade de Comunicação e Interpessoal**:Excelente comunicação verbal e escrita para interagir com colaboradores, gestores, sindicatos e órgãos fiscalizadores.
  • Habilidade para apresentar informações de forma clara e concisa.
  • Capacidade de construir relacionamentos interpessoais positivos e de confiança.
  • **Organização e Atenção aos Detalhes**:Forte senso de organização para gerenciar grande volume de informações e documentos.
  • Atenção meticulosa aos detalhes para garantir a precisão e conformidade dos processos.
  • Capacidade de priorizar tarefas e cumprir prazos.
  • **Proatividade e Iniciativa**:Postura proativa na identificação de oportunidades de melhoria e na implementação de soluções.
  • Iniciativa para buscar conhecimento e atualização constante sobre a legislação e as melhores práticas de DP.
  • **Conhecimento de Sistemas de Folha de Pagamento e ERP**:**Domínio de softwares de folha de pagamento (ex**: SAP, ADP, Senior, TOTVS).
  • Familiaridade com sistemas ERP integrados.
  • Habilidade para gerar relatórios e extrair informações relevantes dos sistemas.
  • **Ética e Confidencialidade**:Impecável conduta ética e profissional.
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma responsável e discreta.
  • **REQUISITOS**: Conhecimento de ferramentas de análise de dados (ex: Excel avançado, Power BI).
  • Graduação completa em áreas correlatas (Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de RH).
  • Atuar como ponto focal para questões complexas de Departamento Pessoal.
  • Liderar e orientar a equipe de analistas de DP juniores e plenos.
  • Garantir a conformidade de todos os processos de DP com a legislação vigente.
  • **ESCOLARIDADE**: Ensino Superior**JORNADA**: Segunda a sexta-feira, de 08h às 18h**BENEFÍCIOS**: Salário, comissão, além de alimentação fornecida pela empresa e auxílio combustível.
  • Ensino Superior

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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