Vaga de parceiro

Analista de Departamento Pessoal Sênior - Barueri / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Responsabilidades Auxiliar a coordenação no gerenciamento do processo de folha de pagamento.
  • Auxiliar a coordenação no cumprimento das SLAs dos chamados.
  • Apoiar nas auditorias e fiscalizações.
  • Auxiliar em eventuais projetos quando necessário.
  • Apoiar na liberação dos documentos demandados pela área Jurídica.
  • Interpretar, analisar e atender os chamados referentes às dúvidas da Folha de pagamento, Encargos Sociais, Férias etc.
  • Processar e validar os cálculos de Adiantamento Parcial, Adiantamento Quinzenal, Folha Mensal, Décimo Terceiro Salário, Férias e demais processos.
  • Gerir o benefício do empréstimo consignado.
  • Realização dos inputs através de importação ou lançamentos na folha de pagamento (Bônus, Gympass, Gratificação, Remuneração Variável etc.
  • ) Aplicar as datas bases sindicais (atualização das cláusulas, reajustes etc.
  • ) Aplicar os rateios de benefícios.
  • Gerar, validar e dar seguimento na aprovação dos arquivos bancários.
  • Realizará o reporte da folha de pagamento para os clientes internos (Financeiro, Tesouraria, Contabilidade).
  • Realizará a conferência e o fechamento dos encargos sociais.
  • Gerar, validar e transmitir os eventos periódicos do eSocial.
  • Propor melhorias nos processos.
  • Cumprir com as etapas do checklist inerentes aos processos da empresa.
  • Qualificações : Nível superior completo em Administração de Empresa, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e Direito.
  • Desejável Pós-graduação e MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis.
  • Habilidades Necessárias: Excel e Word nível avançado; Power Point nível intermediário; Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial, FGTS digital, DCTFWeb, rotinas anuais (DIRF e FAP), leitura e interpretação de convenções e acordos sindicais; Conhecimento nos sistemas ADP e SAP HR Financeiro será um diferencial.
  • Habilidades Desejáveis: Vasta experiência na área de RH, Administração de Pessoal, Departamento Pessoal, ter atuado em empresa de grande porte (a partir de 1.
  • 000 colaboradores).

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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