Vaga de parceiro

Analista de Departamento Pessoal Senior - Brasília / DF

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área, fornecendo suporte à tomada de decisão estratégica.
  • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como das políticas internas da empresa.
  • Realizar a gestão de contratos de trabalho, assegurando a correta aplicação das convenções coletivas e acordos sindicais.
  • Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas, fornecendo todas as informações e documentos necessários.
  • Desenvolver e implementar processos e procedimentos que visem a melhoria contínua das atividades do departamento pessoal.
  • Oferecer suporte e orientação técnica à equipe de departamento pessoal, promovendo o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores.
  • Conduzir processos de fechamento mensal e anual, garantindo a acuracidade dos dados e cumprimento dos prazos estabelecidos.
  • Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e melhores práticas de mercado, propondo ajustes e melhorias nos processos internos.
  • Atuar na interface com outras áreas da empresa, como contabilidade, financeiro e jurídico, assegurando a integração e alinhamento das informações.
  • Requisitos: Requisitos: Experiência mínima de 5 anos na área de Departamento Pessoal.
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Domínio em processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos sociais.
  • Experiência com eSocial e demais obrigações acessórias.
  • Habilidade para realizar cálculos trabalhistas e conferência de folha de pagamento.
  • Capacidade de análise e interpretação de convenções e acordos coletivos.
  • Conhecimento em rotinas de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica.
  • Experiência com sistemas de gestão de pessoal (ERP).
  • Excel avançado.
  • Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
  • Graduações: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins (desejável).
  • Diferenciais: Certificações em cursos de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista.
  • Experiência em empresas de grande porte do segmento escolar Conhecimento em sistemas como SAP, TOTVS, ADP, BENNER ou similares.
  • Inglês, nível intermediário.
  • Participação em projetos de implantação de sistemas de gestão de pessoal.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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