Vaga de parceiro

Analista de departamento pessoal pleno - Belo Horizonte / MG

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Responsável por realizar atividade de Departamento Pessoal como gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, esocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto, apuramento de guias e passivos trabalhistas.
  • Coletar e manter registros precisos de dados pessoais, informações de contato, documentos de identificação e outrosdetalhes dos funcionários; Garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, mantendo registros atualizados e precisos; Facilitar a comunicação entre funcionários e fornecedores de benefícios, respondendo a perguntas e ajudando na resolução de problemas relacionados aos benefícios; Coletar, verificar e registrar os eventos de horas trabalhadas, faltas, horas extras, benefícios e outros eventos relacionados à folha de pagamento; Enviar autorizações de pagamentos ao setor Financeiro; Monitorar e administrar sistemas de registro de ponto, garantindo precisão e conformidade com políticas internas e regulamentos trabalhistas; Enviar planilha para setor financeiro contendo as informações da folha de pagamento, e autorizações de pagamento; Realizar processo de admissão e demissão; Processar solicitações de férias, licenças médicas, licenças maternidade e paternidade, licenças remuneradas e não remuneradas, conforme as políticas da empresa e as leis trabalhistas aplicáveis; Realizar processo de pagamento de férias e 13º salário; Realizar controle de absenteísmo dos colaboradores, bem como atestados, afastamentos e faltas; Controlar ponto eletrônico e aprovar os ajustes de ponto dos colaboradores; Realizar o levantamento dos documentos de processos trabalhistas e tratativas necessárias do processo; Acompanhar colaboradores em caso de acidente de trabalho e afastamentos, até a conclusão do processo; Controlar processo de exames periódicos; Realizar contrato com novas operadoras de serviços e acompanhar as entregas; Apoiar no processo de previsão orçamentária mensal; Acompanhar PCMSO E PPRA dos colaboradores; Habilidade com vários CNPJ s.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado