Vaga de parceiro

Analista de Departamento Pessoal II - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Conferência e fechamento da folha de pagamento junto ao sistema da empresa.
  • Encargos e Obrigações Legais: Cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.
  • ).
  • Geração e envio de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF).
  • Admissões e Demissões: Registro de novos funcionários e emissão de contratos de trabalho.
  • Cálculo e pagamento de rescisões, aviso prévio e homologações.
  • Benefícios e Gestão de Ponto: Administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.
  • ).
  • Controle de jornada, banco de horas e fechamento de ponto eletrônico.
  • Férias e Afastamentos: Cálculo e programação de férias.
  • Gestão de afastamentos por doença, licença-maternidade/paternidade e outros.
  • Legislação e Compliance Trabalhista: Garantir que todas as práticas da empresa estejam de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária.
  • Implementação de políticas internas relacionadas ao departamento pessoal.
  • Atendimento aos Colaboradores: Esclarecimento de dúvidas sobre contracheques, benefícios, férias e outros direitos.
  • Suporte em questões burocráticas relacionadas ao vínculo empregatício.
  • Elaboração e Administração de Contratos: Redação, revisão e acompanhamento de contratos de prestação de serviço.
  • Garantia do cumprimento de cláusulas contratuais e prazos.
  • Registro e Cadastro de Prestadores de Serviço: Coleta e conferência de documentos da empresa contratada (CNPJ, contrato social, certidões negativas, entre outros).
  • Manutenção do cadastro atualizado no sistema da empresa.
  • Gestão de Pagamentos e Faturamento: Controle de emissão de notas fiscais pelos prestadores de serviço.
  • Validação de documentos fiscais e encaminhamento para o financeiro.
  • Conferência de retenções tributárias aplicáveis (INSS, ISS, IRRF, PIS/COFINS/CSLL).
  • Verificação de Obrigações Fiscais e Trabalhistas: Conferência de recolhimento de tributos e contribuições obrigatórias.
  • Garantia de conformidade com a legislação para evitar riscos trabalhistas.
  • Rescisão e Término de Contratos: Encerramento formal do contrato de prestação de serviços.
  • Análise de cláusulas de rescisão e possíveis penalidades.
  • Emissão de documentos comprobatórios para ambas as partes.
  • Habilidades Necessárias: Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: Domínio, TOTVS, SAP, etc.
  • ).
  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
  • Organização e atenção a detalhes.
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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