Vaga de parceiro

Analista De Departamento De Pessoal - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • ****Resumo fácil acesso a regiao Zona Sul - Campo Belo**Um analista de departamento pessoal é responsável pela parte administrativa da área de departamento pessoal é esse profissional que organiza e controla folha de pagamento, férias, benefícios, afastamentos, documentações, entre outras atividades.
  • **Principais atividades e responsabilidades**Um **Analista de Departamento Pessoal** supervisiona o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento.
  • Está sob as responsabilidades de um **Analista de Departamento Pessoal** atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação ESOCIAL,DCTFWEB, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistênciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc.
  • , organizar e controlar a rotina de trabalhadores.
  • Atendimento aos funcionários, homologações esclarecimento de dúvidas.
  • **Pré-requisitos**- Formação em Administração ou Recursos Humanos; - Possuir boa experiência na função; Empresas terceirização-Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP; **Habilidades**- Senso de urgência; - Ótimo relacionamento interpessoal; - Boa comunicação verbale escrita; - Perfil analítico;- Proatividade e autonomia para lidar colaboradores e stakeholders; - Bom senso e empatia completam o perfil.
  • Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$3.
  • 000,00 por mês**Benefícios**:- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:- 13º salário

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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