Vaga de parceiro

Analista de cultura sr. - Campinas / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • E você será parte essencial do time que garante que nossos valores, mindset e práticas estejam em constante evolução, alinhados ao nosso propósito e ritmo acelerado de crescimento.
  •  O que você vai fazer na prática: Mapear o DNA cultural: mergulhar no nosso ecossistema para diagnosticar cultura atual, entendendo comportamentos, crenças e valores predominantes.
  •  Hackear estratégias de cultura: co-criar e implementar planos que fortaleçam a cultura organizacional, sempre conectados com nossos objetivos de negócio.
  •  Rodar sprints de melhoria: identificar gaps entre a cultura atual e a desejada, propor e executar ações transformadoras com agilidade.
  •  Rodar pesquisas e ler dados com propósito: aplicar e analisar pesquisas de clima e satisfação, traduzindo dados em insights e planos de ação.
  •  Codar desenvolvimento: apoiar a criação de jornadas de aprendizagem e experiências de desenvolvimento que promovam comportamentos-chave da cultura.
  •  Atuar como embaixador(a) da cultura: facilitar a comunicação interna e amplificar narrativas que reforcem nosso jeito de ser e fazer.
  •  Gerar conteúdo com identidade: desenvolver materiais que garantam consistência e conexão com a cultura em diferentes touchpoints da jornada do colaborador.
  •  Dar suporte e desenvolver pontas culturais: fortalecer a atuação do time de Cultura e de Gente & Gestão como agentes de cultura em todo o negócio.
  •  Orquestrar campanhas e programas culturais: criar experiências que reforcem o senso de pertencimento, colaboração e orgulho de ser Superlógica.
  •  Desenhar trilhas de cultura: identificar necessidades de capacitação e construir programas que acelerem a maturidade cultural do time.
  •  Monitorar o pulso da cultura: desenvolver e acompanhar OKRs, KPIs e dashboards de cultura para medir impacto e evolução.
  •  Manter o roadmap cultural vivo: acompanhar os planos de ação e evolução dos ritos e iniciativas de cultura junto a consultorias, líderes e RH.
  •  Gerenciar o budget cultural: acompanhar investimentos da área e garantir que cada ação tenha ROI de cultura.
  •  Iterar sempre: revisar e evoluir nossos ritos, práticas e políticas culturais com base em dados, feedbacks e aprendizados contínuos.
  •  Manter a base sólida: garantir compliance com processos, políticas e sistemas de gestão.
  •  Zelar pelo espaço e ferramentas: cuidar da organização do ambiente e dos recursos sob sua responsabilidade.
  •  Ser apoio estratégico: atuar de forma proativa em outras iniciativas da área que estejam conectadas à cultura e experiência do colaborador.
  •   Disponibilidade para atuar em modelo híbrido 3x2: 3 dias presencialmente no escritório de Campinas/SP e 2 dias em modalidade home office;   Fazendo parte do time, você terá SuperBenefícios como:Flexibilidade de horário:   Podemos sempre nos adaptar às mudanças do dia a dia, o importante mesmo é sempre alcançar o objetivo.
  • Ajuda de custo para os dias em home office: A gente dá o suporte necessário para que você possa trabalhar no conforto do seu lar, em dias de home office.
  • Ifoof Benefícios Flexíveis (VA + VR): Transformar o mundo dá uma fome, né?! E é claro que o nosso recheado VA e VR não podem ficar de fora dessa missão.
  • Plano de saúde e odontológico: A saúde sempre em primeiro lugar, para você e seus dependentes.
  • Apoio aos pais:  Se tornar mãe ou pai é algo espetacular, e queremos participar deste grande momento com você.
  • Por isso, além do auxílio creche, temos também licença-parental (maternidade e paternidade) estendida.
  • Saúde e Bem-estar: Parceria com o Gympass e auxílio farmácia.
  • Treinamentos e educação: Temos parcerias com escolas e universidades e oferecemos treinamentos EaD gratuitos.
  • Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.
  •    

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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