Vaga de parceiro

Analista de Carreira e Remuneração Sênior - Passo Fundo / RS

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • PRINCIPAIS ATIVIDADES Liderar a criação e implementação de políticas de remuneração competitivas e justas.
  • Gerenciar programas de benefícios, realizando pesquisas avançadas e garantindo a atratividade.
  • Realizar análises complexas de dados salariais para garantir a equidade interna.
  • Revisar e atualizar as estruturas salariais para garantir a competitividade externa.
  • Garantir a conformidade das práticas de remuneração e benefícios com as regulamentações locais e internacionais.
  • Conduzir auditorias internas e preparar relatórios detalhados para a alta administração sobre a eficácia dos programas.
  • Conduzir pesquisas de mercado para identificar tendências e práticas emergentes em remuneração e benefícios.
  • Propor melhorias contínuas nos programas de remuneração e benefícios com base em feedback dos funcionários e análise de dados.
  • Desenvolver e manter a estrutura organizacional e o quadro de lotação, garantindo a alocação eficiente de recursos humanos.
  • Gerenciar o orçamento de mão de obra (MOB), assegurando a otimização dos custos com pessoal.
  • Desenvolver e manter a estrutura de carreira, incluindo cargos e grupos ocupacionais, para promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
  • Desenvolver e atualizar os requisitos de carreira para cada grupo ocupacional da empresa.
  • Definir e implementar a estratégia global de remuneração, abrangendo componentes fixos e variáveis, para garantir a competitividade e a motivação dos colaboradores.
  • Gerenciar as movimentações salariais, assegurando que sejam realizadas de forma justa e transparente.
  • Criar trilhas de oportunidades para o desenvolvimento e crescimento dos colaboradores dentro da organização.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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