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Analista De Bi - São Paulo / SP
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O que você irá fazer
Formatar o relatório do Sistema de Gestão disponibilizado pela Contabilidade para obter os valores de salários e encargos sociais contabilizados e lança-los no sistema de custo por centros de custos; 2.
Formatar o relatório da composição da nota fiscal do convênio Austaclínicas em conjunto com o crédito contabilizado para compor os benefícios e lança-los no sistema de custos por centro de custos; 3.
Formatar o relatório referente ao vale alimentação contabilizado para compor os benefícios e lança-los no sistema de custos por centro de custos; 4.
Formatar os relatóriosdas empresas de vale transportes em conjunto com o crédito contabilizado para compor os benefícios e lança-los no sistema de custos por centro de custos; 5.
Atualizar o consumo mensal dos insumos e criticar os dados importados.
6.
Ratear os gêneros alimentícios do SND pela produção mensal; 7.
Trabalhar a apropriação dos gases medicinais contabilizados mediante a receita faturada por centro de custo e lança-los no sistema de custos; 8.
Lançar os plantões médicos e coordenações pagos no mês por centro de custo; 9.
Atualizar produção mensal; 10.
Lançar e atualizar os critérios de rateio para cada centro de custo; 11.
Atualizar e conferirtodos os lançamentos de despesas e custos contabilizados no balancete; 12.
Formatar o relatóriocusto do repasse e lança-lo no sistema de custo por centros de custo; 13.
Lançar reserva de leitos, os aluguéis recebidos e gastos recuperados; 14.
Atualizar receita e captação Austaclínicas,15.
Executar o fechamento dos custos; 16.
Atualizar a gestão orçamentária e auditar as informações geradas (relatórios e DREs); 17.
Manter o cadastro decusto e gestão orçamentária atualizado; criação de novo centro de custo deverá contar com aprovação da Gerência; 18.
Contribuir com a elaboração de estatísticas ou relatórios requeridos pelo Supervisor ou Gerência; 19.
Participar da construção dos orçamentos de Operação e Investimentos, no tocante:Orçamento de Operações:A) apuração da capacidade operacional instalada; B) projeção da produção por centro de custo produtivo; C) apuração do ticket-medio da receita por centro de custo; D) apuração do ticket-médio de custos variáveis por centro de custo; E) apuração dos custos fixos por centro de custo:Custo com pessoal: quantidade de profissionais por categoria, disponibilização e retorno das planilhas preenchidas; Contratos: relação de contratos, valores, índices de reajuste, periodicidade e rateios.
**Requisitos e qualificações** Desejável**:Ensino Superior Completo**Área de Estudo**:Tecnologia da Informação, Administração de Empresas, Economia**Experiência: Tempo**:01 anoA Hospital Care é uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, baseada nas ACO´s (Accountable Care Organizations) dos Estados Unidos, organizações responsáveis pelo cuidado e compartilhamento de risco com as operadoras.
Criada em 2017, a Hospital Care tem como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.
Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.
Como estratégia de atuação, a presença está em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde populacional, como São José do Rio Preto, Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba, Florianópolis e Curitiba, fortalecendo todo o sistema de saúde do país.
Nós, da Hospital Care, acreditamos que _unir é a melhor forma de cuidar_, então venha fazer parte dessa história.
Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você! Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.
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