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Analista de bi júnior - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

com | decolar.
comNosso software é completo e ajuda administradores de aluguel por temporada ao redor do mundo a gerenciar todo o processo de hospedagem em mais de 50 mil imóveis, apoiando na gestão dos imóveis, tomada decisões estratégicas baseada em dados, aumentar reservas através da distribuição em vários canais de vendas, dentre muitas outras funcionalidades.
Nosso software permite a automatização de todas as áreas de um negócio de aluguel por temporada, integrando recursos de alto desempenho.
Somos líderes na América Latina.
Nosso ambiente de trabalhoSe você gosta de desafios, curte o ambiente mais informal de uma startup, um espaço aberto à troca de ideias e ao diálogo, com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time, a Stays é para você.
Venha fazer parte do nosso time!Sobre nossa CulturaConstruímos uma cultura horizontal de extrema importância para todos nós, nos nutrimos da diversidade, pensamentos, gênero e pessoas, junto aos nossos valores que não podem faltar:Trabalho em equipe; Foco no cliente; Resiliência e Adaptabilidade; Foco em resultados; Aprendizagem Contínua; Ética e transparência.
Sobre a oportunidade O Analista de BI Junior é responsável por auxiliar na coleta, organização e análise de dados para a geração de insights e tomada de decisões estratégicas.
Este profissional atua na criação de relatórios, dashboards e visualizações de dados, contribuindo para o desenvolvimento e aprimoramento de soluções de Business Intelligence.
para integrar nosso time e atuar na otimização e automação dos fluxos de trabalho dentro do Salesforce.
Principais responsabilidades:Mapear, criar e otimizar fluxos de trabalho no Salesforce, garantindo eficiência nos processos comerciais;Desenvolver e manter automações para suportar as equipes de vendas e atendimento, melhorando a produtividade e a experiência do usuário;Configurar regras de atribuição de leads, notificações e gatilhos automáticos dentro do CRM;Monitorar a performance dos processos e identificar oportunidades de melhoria contínua;Apoiar a equipe na documentação e padronização dos processos dentro da plataforma;Trabalhar em colaboração com times de vendas, marketing e BI para garantir que as automações estejam alinhadas às necessidades do negócio.
Para esta posição, esperamos que você tenhaFormação em Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;Conhecimento básico em Salesforce (Experiência com fluxos de trabalho, Process Builder ou Flow é um diferencial);Habilidade analítica e pensamento estruturado para modelagem de processos;Interesse por automação, CRM e otimização de processos;Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
Diferenciais:Experiência prévia com Salesforce Flow, Process Builder ou Apex;Noções de integração entre sistemas via API;Conhecimento básico em Power BI ou ferramentas de análise de dados;Experiência com outros CRMs ou ferramentas de automação.
Estamos localizados no coração da Zona Sul do Rio de Janeiro! Você pode nos acompanhar em nossos canais também:InstagramLinkedinstays.
net: sobre nós | LinkedInSite Oficial Stays - Software Completo para Aluguel por TemporadaComo se preparar para o processo seletivo na StaysPesquise sobre o negócio da companhia, da vaga e nossa área de atuação no setor Saas de tecnologia;Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na Stays.
Pense na sua história e principais realizações.
Estruture seus resultados e conquistas para relatá-los na hora da entrevista.
Destaque suas conquistas, use exemplos concretos, como projetos realizados e situações resolvidas, metas alcançadas, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante.
Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.
Etapas do processo 1: Registro na plataforma Sólides 2: Avaliação de Perfis 3: Bate papo com RH 4: Entrevista com Gestor 5: Apresentação de case (de acordo com a área) 6: Oferta final Admissão

Informações Adicionais

Quantidade de Vagas 1
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