Vaga de parceiro

Analista de atração e seleção sênior - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes

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Detalhes da Vaga

Conhecimento: Familiaridade com estratégias de employer branding.
Gestão de Projetos: Habilidade em gerenciar projetos e cumprir prazos.
Paixão por Recursos Humanos: Interesse genuíno em questões relacionadas a RH e recrutamento.
Formação Acadêmica: Ensino Superior Cursando.
Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos de posições corporativas e estratégicas da Operação, end to end até o onboarding Programas: Atuar como dono do Programa Jovem Aprendiz e participar de construções de programas de diversidade e employer branding Pesquisa de Mercado: Realizar pesquisas para entender a percepção atual da empresa como empregadora, identificando pontos fortes e áreas de melhoria.
Análise de Dados: Análise de indicadores de desempenho e resultados.
Elaboração e organização de materiais gerenciais para apresentações internas e externas.
Monitoramento de métricas e KPIs, gerando relatórios periódicos.
Suporte à tomada de decisões por meio de dados claros e objetivos.

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