Vaga de parceiro

Analista De Administração De Pessoal Pl - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência fazer bem, fazer mais e fazer para sempre.
  • **Responsabilidades e atribuições**Principais atribuições:- Acompanhar atualizações nas convenções e acordos coletivos e na legislação que impactem no controle de frequência das empresas; - Analisar e dar encaminhamento à consultoria para solicitações de parametrização no ponto, tais como: criar novos horários, alterar regras de geração de horas extras e etc; - Atender chamados de erros ou dúvidas de frequência; - Analisar e processar diferenças de salário, lançamentos retroativos, anomalias e Resíduo de Horas Noturnas; - Conferir possíveis débitos de colaboradores desligados como faltas, marcação ímpar, entre outros; - Atualizar o cadastro referente ao controle de ponto, de colaboradores que tiveram alterações de cargo/promoção; - Apurar banco de horas extras de forma manual, quando necessário para casos de transferência para cargo onde o colaborador não realize registro de ponto eletrônico; - Realizar conferência mensal após o fechamento da frequência; - Atualizar cadastro de carga horária mensal para cálculo da Folha de Pagamento; - Acompanhar execução diária do job de leitura e cálculo de ponto e acionar à TI em casos de erro na execução; - Acompanhar falhas de dispositivos de ponto integrados ao SAP HCM, acionar prestador de serviço para ajustes e efetuar releitura de ponto; - Planejar atividades decronograma mensal de frequência, liberar o tratamento de ponto mensal para os supervisores, fechar o período de apuração, elaborar e executar conferências e controles no sistema de frequência, garantir o envio correto de rubricas de pagamento e desconto para a Folha de Pagamento; - Controlar a movimentação mensal de colaboradores a fim de atualizar dados de tempo, tais como: horários, status de gerenciamento de tempos, interface com dispositivo de ponto, entre outros; - Consolidar mensalmentea quantidade de processos e atendimentos realizados; - Atender a fiscalizaçãotrabalhista, previdenciária e auditorias internas e externas.
  • **Requisitos e qualificações**Requisitos imprescindíveis para a vaga:- Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou em área correlatadas; - Experiência em atuaçãono Controle de Frequência (ponto) em empresas com alto volume de processamento; - Pacote Office avançado(Microsoft excel; Word e Power Point);- Habilidade para trabalhar com alto volume de processamento de dados.
  • - Requisitos desejáveis:_- Sistema SAP HCM - módulo TM (frequência); - Atuação com atividadesem centro de serviços e/ou BPO - Bussiness Process Outsourcing.
  • **Informações adicionais****Nossos benefícios são**:- Assistência médica; - Assistência odontológica; - Vale refeição;- Vale alimentação; - Vale transporte;-Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; - Total Pass;**_Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
  • _**Fundada em abril de 1941, a** **Companhia Siderúrgica Nacional - **CSN** foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país.
  • Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
  • Com quase 33.
  • 000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças.
  • Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
  • O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países - Alemanha, Estados Unidos e Portugal.
  • Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
  • Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações.
  • Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
  • **Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
  • ****#VEMSERCSN

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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