Vaga de parceiro

Analista Capacity Sr - Barueri / SP

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Detalhes da Vaga

Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Ser Azul é conectar o país inteiro e ter o compromisso de desenvolver nossos Tripulantes, nossos Clientes e nosso país.
Nossos valores e comportamentos definem a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.
E para completar o nosso time, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, que tenham disposição para fazer sempre o melhor, que estejam abertas ao novo e preparadas para gerar transformação e inovação.
Profissionais que busquem a excelência e almejam ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional.
Que tenham consideração e respeito incondicional pelas pessoas, que sejam exemplos do bem e tenham força de vontade para alcançar a excelência e fazer a Azul voar mais alto!E o mais importante.
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precisa ser apaixonado por pessoas e pelo segmento da aviação!Se interessou?Confira mais detalhes desta oportunidade abaixo.
**Responsabilidades e atribuições** A Posição**O Tripulante integrará o time de **Capacity**, em nossa matriz **Azulville** que fica localizada em Barueri - SP.
A área de Capacity tem um papel fundamental na Azul.
É responsável por conduzir o dimensionamento e gestão da força de trabalho dos colaboradores das principais áreas de Operações da companhia, como por exemplo: Aeroportos, Call Center, Cargas, CCO, Manutenção de Linha, entre outras.
Alinhando a estratégia do nível de serviço de cada área, identificando as oportunidades de elevação de eficiência operacional, tendo em vista as competências dos recursos envolvidos e a capacidade efetiva.
E para completar o time, estamos em busca de um Analista de Planejamento Estratégico (Workforce Management / Capacity).
Com bons conhecimentos em processos de Forecast, Capacity Planning, rotinas de workforce e estruturação de KPIs da área.
Nessa posição, você será desafiado a elaborar e fazer parte de toda a estruturação dos processos de Workforce, além de ser responsável por gerenciar comunicação e demandas com stakeholders internos, esperamos alguém proativo, comunicativo, com excelentes habilidades analíticas e boas noções de estruturação/automação de processos.
**Terá como principais responsabilidades e atribuições**:- Construir a escala de trabalho das áreas clientes buscando à otimização da necessidade vs demanda operacional; - Calcular a projeção deforça de trabalho necessária para atender a demanda prevista, alinhando com as áreas responsáveis pelos inputs e as áreas clientes; - Estabelecer processos de dimensionamento assertivo de acordo com os KPIs estabelecidos pelas equipes internas; - Controlar e gerenciar o fluxo e cronograma previsto para que as contratações ocorram no tempo correto e atenda às demandas de RH e Treinamento; - Atuar junto às equipesinternas para elaboração de Dashboards e relatórios de performance; - Analisar os processos de funcionamento de cada área e gerenciar KPIs internos para gerar insights de negócios que promovam melhoria de performance contínua; **Requisitos e qualificações** O que precisa trazer na bagagem**:- Superior Cursando- Excel (Avançado)- Pacote Office (Intermediário)- Conhecimento em fluxos de Forecast, Dimensionamento, criação de Dashboards e Capacity Planning; - Conhecimento de ferramentas de Worforce Management ( Optimus, CCM7, WFM, Nice WFM, entre outros)**Será um **diferencial**, se você tiver**:- Inglês (Intermediário - Avançado)- Conhecimento SQL/PowerBI/Python**Curtiu nosso desafio?****Embarque nessa com a gente e venha continuar decolando na sua carreira!****Informações adicionais****Remuneração**Trabalhar para a Azul significa a oportunidade de realmente assumir posições desafiadoras, oportunidades de carreira e um ambiente inspirador que permite aprimorar o seu desenvolvimento pessoal.
A Azul reconhece que o sucesso contínuo da empresa depende do desenvolvimento constante e engajamento de seus colaboradores.
Por isso procura ter uma política de remuneração justa e competitiva, reconhecendo as competências e performance individual e de equipe.
Nossos valores e comportamentos definem a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Informações Adicionais

Quantidade de Vagas 1
Jornada Não Informado

Vaga Encerrada

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