Vaga de parceiro

Analista Administração Pessoal - Brasília / DF

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Além disso, deve garantir a correta aplicação da legislação, convenções coletivas, regras internas para todos os clientes internos, dar suporte técnico necessário aos mesmos.
  • Principais atividades: 1.
  • Atender chamados via Portal de Atendimento com agilidade e qualidade; 2.
  • Atender, dar suportepara todas as dúvidas e dificuldades dos clientes internos; 3.
  • Realizar a movimentação, validação no sistema de Folha de Pagamento, Importação de verbas, atualização de sistema, consulta, conferência e ajuste de dados cadastrais / parâmetros; 4.
  • Conferir todas as movimentações do seu processo no fechamento da folha; 5.
  • Benefícios_ VT/VR/VA- Realizar o processamento e conferência de pedidos mensais e extras; - Realizar o rateio e contabilização dos pedidos mensais extras; - Realizar o cadastro junto aos fornecedores / operadoras de benefícios; 6.
  • Benefícios_ Assistência Médica / Odontológica / Seguro de Vida: - Realizar processo mensal de inclusão e exclusão juntamente as operadoras; - Realizar conferência elançamento de notas fiscais de benefícios; - Realizar de rateio / contabilização de notas fiscais; - Programar o pagamento de fornecedores de benefícios; - Disponibilizar os documentos de benefícios no Portal BI.
  • 7.
  • Admissão - Realizar a execução do Caged diário, mensal e retificações; - Realizar análise e controle dos apontamentos relacionados ao Ponto Biométrico; - Realizar análise e controle do Quadro de Pessoal; - Realizar aplicação de dissídios nas Vagas desocupadas; - Realizar análise e manutenção dos salários x horas mês x Cargos; - Receber e verificar a documentação e fazer o registro de novos empregados.
  • 8.
  • Rescisão - Aprovar e conferir solicitações de desligamentos; - Efetuar lançamentos para cálculo de rescisão (fundo fixo, horas extras, multas, etc); - Efetuar o cálculo de rescisão e conferência; - Emitir relatório de líquidos para pagamento; - Realizar operações comGRRF; - Calcular rescisões complementares; - Realizar homologação no sindicato; - Realizar baixas no sistema referente a acordos judiciais.
  • 9.
  • Folha - Emitir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e - Controle de custos; - Efetuar lançamentos noSAP; - Controlar o vencimentodas férias dos colaboradores; - Analisar as solicitações de acordo com os procedimentos internos e cumprir as exigências da GIA; - Aprovar solicitações de WF de movimentações na folha de pagamento; - Conferir lançamentos xsolicitações no fechamento da folha; - Efetuar cálculos na folha de pagamento (aplicação de dissídios; cálculos diversos); 10.
  • Encargos - Realizar recolhimento de encargos, INSS, FGTS e IRRF; - Realizar lançamento daSEFIP (programa de envio de INSS e FGTS); - Gerar e disponibilizaros documentos de encargos e folha de pagamento para atender demandas jurídicas, fiscais, CEF, MTE, Etc.
  • 11.
  • Ser responsável pela Saúde e Segurança, bem como aplicar as normas, procedimentos e diretrizes do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança.
  • CONTEXTO E PRINCIPAIS PROBLEMAS RESOLVIDOS PELO OCUPANTE DO CARGO 1.
  • Garantir a correta movimentação e lançamento no sistema de folha de pagamento, sendo assertivo nos retornos e prazos estabelecidos; 2.
  • Esclarecer e atenderde forma satisfatória e consistente todas consultas e requerimentos dos clientes.
  • Requisitos: Formação Acadêmica: Curso Superior em andamento.
  • Desejável: Administração/direito/ciências contábeis Experiência desejável: em administração de pessoal Habilidades e conhecimentos desejável: Conhecimento Intermediário sobre as principais rotinas de Administração de Pessoal e básico em legislação trabalhista; Informática intermediaria: Office (Excel, Word, Power point) - proc.
  • v / tabela dinâmica / formulas simples / apresentações simples de Power point.
  • Organização, Foco no Resultado, Foco no Cliente, Persistência, Capacidade de Empatia, Confiabilidade, Dinamismo, Atenção ConcentradaEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorHabilitação para dirigir: B- Pacote de benefícios compatíveis com o mercado- VALE ALIMENTAÇÃO- Assistência médica- Assistência odontológica

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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