Vaga de parceiro

Agilista - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Certificações em metodologias ágeis (Scrum Master, Kanban, etc.
  • ).
  • Experiência sólida como Agile Master, com histórico comprovado de sucesso na implementação e condução de projetos ágeis.
  • Domínio de ferramentas de gestão ágil (Clickup, Trello, Figma e etc.
  • ).
  • Conhecimento em Lean e ferramentas de mapeamento de processos (BPMN).
  • Conhecimento em Governança de Portfólio Estratégico, Tático e Operacional Excelentes habilidades de comunicação, facilitação, negociação e resolução de conflitos.
  • Visão estratégica, capacidade analítica e proatividade.
  • Competente em Soft Skills Responsável por garantir que o Scrum e outros métodos ágeis, seus valores e princípios sejam entendidos e aplicados Agente de mudança Habilidade de comunicar / Paciente Capacidade de Negociação e habilidade política Flexibilidade e adaptabilidade Ser colaborativo Suficientemente neutro Um Servo líder Diferenciais: Experiência em gestão com a Ferramenta Clickup.
  • Pós-graduação em Projetos, Cerificações Agile ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em frameworks de escalabilidade ágil (SAFe, LeSS, etc.
  • ).
  • Experiência em coaching e mentoria de equipes ágeis.
  • Como Agile Master (Agilista), você será o guardião da cultura ágil na Alper Seguros, guiando e apoiando nossos times na busca por entregas de valor contínuas e eficazes aos clientes.
  • Você irá facilitar a comunicação, remover impedimentos e promover a colaboração entre os times, garantindo que estejam alinhados com os valores e princípios ágeis.
  • Responsabilidades: Liderança Ágil: Implementar e disseminar a cultura ágil na empresa, promovendo workshops, treinamentos e mentorias.
  • Realizar o Setup de Squad (Formação do time e seu engajamento, Definição do propósito da Squad, passo a passo constituindo a Squad e garantindo o entendimento de todos sobre as ações necessárias para estarem na governança do portfólio) Facilitar cerimônias ágeis (Daily Meetings, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) e remover impedimentos que bloqueiam o progresso das equipes.
  • Orientar o Product Owner na criação e gestão do backlog do produto.
  • Promover a auto-organização e o empoderamento das equipes.
  • Monitorar e analisar métricas ágeis para identificar oportunidades de melhoria contínua.
  • Facilitar a comunicação e colaboração entre os times e stakeholders.
  • Criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, que estimule a criatividade e a inovação.
  • Mentoria e Coaching: Mentorar e treinar os membros da equipe sobre os princípios e práticas ágeis.
  • Auxiliar o time na resolução de conflitos e na tomada de decisões.
  • Desenvolver as habilidades e competências dos membros da equipe.
  • Inspirar e motivar o time a alcançar seus objetivos.
  • Melhoria Contínua: Identificar e implementar oportunidades de melhoria nos processos e práticas ágeis.
  • Acompanhar as melhores práticas e tendências do mercado em metodologias ágeis, buscando a implementação de novas ferramentas e técnicas.
  • Promover a experimentação e a aprendizagem contínua.
  • Buscar aperfeiçoamento constante das práticas ágeis na organização.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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