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Advogado JR - São Paulo / SP

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Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Advogado Junior Localização(ões): São Paulo Arranjo de trabalho: Hibrido Reporta-se a: Legal Manager A oportunidade O Advogado Junior é responsável por uma carteira de processos cíveis, assessorar as áreas internas da MetLife e fazer a gestão estratégica de demandas judiciais, apoiando as áreas internas e a condução de projetos que promovam a eficiência jurídica.
O cargo é essencial para proteger os interesses jurídicos da MetLife, garantindo a segurança jurídica, controle financeiro de provisões e reservas judiciais, além de apoiar diretamente as áreas de negócio com soluções práticas e viáveis.
Esta é uma excelente oportunidade para contribuir com a missão da MetLife de oferecer segurança jurídica, financeira e bem-estar aos clientes, fortalecer a base jurídica, garantir operações eficientes, apoiar tomadas de decisão, bem como promover uma experiência fluida ao cliente interno e externo.
O candidato terá a oportunidade de atuar diretamente na gestão estratégia de processos e riscos, impactando positivamente os resultados financeiros da MetLife.
Será protagonista em sua gestão junto aos escritórios, conduzirá treinamentos e fortalecerá a cultura e aprimorará a experiência dos clientes internos.
Como você nos ajudará a construir um futuro confiante (principais responsabilidades) Liderar iniciativas de inovação jurídica, trazendo temas relevantes para discussões, aprimorando defesas e fluxos, negociações para promover a redução de passivos judiciais; Criar estratégias jurídicas preventivas, reduzindo riscos, manuais e fluxos; Supervisionar carteira de processos de massa, garantindo eficiência na condução dos casos e alinhamento com os interesses da MetLife; Gerenciar provisões, reservas, garantindo o alinhamento financeiro e estratégico; Desenvolver soluções jurídicas eficazes e integradas às necessidades do negócio, treinamentos jurídicos; Coordenar campanhas de acordo e negociações para redução de carteira, promovendo eficiência e segurança jurídica.
O que você precisa para ter sucesso (qualificações necessárias) Graduação em direito, com registro ativo na OAB; Experiência em contencioso cível de escritório ou como jurídico interno consolidado em direito corporativo; Conhecimento intermediário em Pacote Office (excel, word, powerpoint); Pensamento crítico e estratégico; Forte capacidade de resolução de conflitos, comunicação clara e gestão eficiente de tempo.
O que pode te dar uma vantagem (habilidade adicionais) Atuação prévia no setor de seguros ou em contencioso (escritório ou jurídico interno); Experiência em negociação com estratégia em redução de passivos; Familiaridade com metodologias ágeis.
O que oferecemos? Salário competitivo; Vale-transporte; Vale Refeição; Vale Alimentação; Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Previdência Privada; Participação nos lucros; Gympass; Auxílio creche/babá.
Sobre a MetLife Reconhecida na lista da revista Fortune das "Empresas Mais Admiradas do Mundo" de 2024, a MetLife, por meio de suas subsidiárias e afiliadas, é uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo, fornecendo seguros, anuidades, benefícios para funcionários e gestão de ativos para clientes individuais e institucionais.
Com operações em mais de 40 mercados, ocupamos posições de liderança nos Estados Unidos, na América Latina, na Ásia, na Europa e no Oriente Médio.
Nosso propósito é simples: ajudar nossos colegas, clientes, comunidades e o mundo em geral a criar um futuro mais confiante.
Unidos por um propósito e guiados pela empatia, somos inspirados a transformar o próximo século em serviços financeiros.
Na MetLife, é #AllTogetherPossible.
Junte-se a nós! A MetLife orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva.
A política da MetLife é assegurar igualdade de oportunidades de emprego sem qualquer discriminação ou assédio baseado em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, invalidez, nacionalidade ou estado civil, cidadania ou por qualquer motivo.

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