Vaga de parceiro

ADVOGADO I - Macapá / AP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Análise e gestão de riscos contratuais, identificando cláusulas críticas e sugerindo melhorias.
  • Atuação no contencioso cível e trabalhista, incluindo elaboração de petições, defesas, recursos e memoriais.
  • Participação em audiências, sustentações orais e negociações perante órgãos judiciais e administrativos.
  • Acompanhamento de processos e prazos no sistema jurídico interno e externo.
  • Mediação e conciliação de conflitos, buscando soluções estratégicas e evitando litígios desnecessários.
  • Assessoria e consultoria jurídica preventiva para diferentes áreas da empresa.
  • Análise e resposta a notificações, autos de infração e intimações de órgãos reguladores.
  • Pesquisa e atualização legislativa e jurisprudencial, garantindo conformidade às normas vigentes.
  • Interação com clientes internos e externos, prestando esclarecimentos jurídicos e suporte técnico.
  • Clique aqui e acesse o comunicado completo.
  • Requisitos:Modalidade de contrato:CLT PRAZO DETERMINADO (1 ano)Formação Obrigatória:Ensino Superior completo em: Bacharel em Direito; Inscrição ativa nos quadros da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.
  • Formação Desejável:Especialização concluída ou em andamento na área do Direito e Processo Civil e/ou Direito e Processo do Trabalho.
  • Especialização concluída ou em andamento na área de contratos e licitações.
  • Experiência:Experiência mínima de 06 (seis) meses na área de contratos e/ou contencioso cível e trabalhista comprovada por meio de documentação comprobatória.
  • Competências Técnicas:- Experiência em Direito Contratual, abrangendo elaboração, revisão, negociação e interpretação de contratos diversos, com foco na prevenção de litígios.
  • - Conhecimento de Direito Civil, incluindo Direito das Obrigações e Direito do Consumidor, com expertise em ações de cobrança e indenizatórias.
  • - Conhecimento em Direito do Trabalho, tanto individual (reclamações trabalhistas, direitos do trabalhador, etc.
  • ) quanto coletivo (negociação de acordos e convenções, dissídios coletivos, etc.
  • ), com atuação em defesa dos interesses do cliente em todas as fases do processo.
  • - Conhecimento em Processo Civil e do Trabalho, incluindo elaboração de peças processuais (petições iniciais, contestações, recursos, etc.
  • ), acompanhamento de prazos, participação em audiências e sustentações orais.
  • - Habilidade em pesquisa jurídica em diversas fontes (bases de dados, doutrina, jurisprudência) para identificar as melhores estratégias e soluções para o cliente.
  • - Domínio da linguagem jurídica escrita e oral, com capacidade de comunicação clara, precisa e persuasiva para diferentes públicos (clientes, juízes, outros advogados).
  • - Conhecimento de ferramentas tecnológicas para gestão de processos, pesquisa jurídica e organização de documentos.
  • Competências Comportamentais:- Análise Crítica e Solução de Problemas Capacidade de avaliar cenários jurídicos complexos e propor soluções estratégicas.
  • - Negociação e Persuasão Habilidade para conduzir acordos contratuais e negociações judiciais/extrajudiciais.
  • - Comunicação Clara e Objetiva Domínio da linguagem técnica e habilidade para argumentação oral e escrita.
  • - Gestão de Tempo e Priorização Organização para gerenciar múltiplos processos e prazos simultâneos.
  • - Visão Estratégica e Proatividade Antecipação de riscos jurídicos e busca por soluções preventivas.
  • - Trabalho em Equipe e Relacionamento Interpessoal Capacidade de atuar em conjunto com outras áreas e stakeholders.
  • - Ética e Sigilo profissional Compromisso com a confidencialidade e integridade na condução de demandas jurídicas.
  • - Resiliência e Gestão de Conflitos Habilidade para lidar com pressão e desafios do contencioso jurídico.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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