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Account Representative III - Barueri / SP
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O que você irá fazer
You will support the demands of technology and digital transformation by providing Philips solutions for Electronic Medical Records (EMR), Radiology (RIS and PACS), Cardiology, Digital Pathology, and Interoperability.
You will manage relationships with healthcare operators, hospitals, clinics, and other relevant stakeholders.
You're the right fit if: You have experience working in healthcare technology or consulting companies.
You have a proven track record of success in building and maintaining strong client relationships.
You have a deep understanding of healthcare business areas, including clinical and administrative operations.
You possess strong expertise in technology solutions, such as Health ERPs and Radiology Solutions (RIS and PACS).
This role is Hybrid.
About PhilipsWe are a health technology company.
We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve.
Do the work of your life to help the lives of others.
If youre interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply.
You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips.
At Philips, we believe that every human matters.
As a global health-tech leader, we focus on improving peoples health and wellbeing through meaningful innovation.
The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.
For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners.
Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.
Were committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected.
Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together.
It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender, pregnancy/childbirth, age, #J-18808-Ljbffr
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