Vaga de parceiro

[ambev global tech] people analytics analyst - Campinas / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Embora nossa equipe não seja diretamente responsável pelo desenvolvimento de soluções técnicas, desempenhamos um papel crítico no fornecimento de insights analíticos para o negócio e na garantia de que as necessidades do negócio sejam claramente comunicadas à equipe de tecnologia.
  • Esta posição é ideal para alguém ansioso para aprender e aprofundar sua compreensão dos processos de pessoas, ao mesmo tempo em que alavanca sua experiência analítica para gerar resultados impactantes.
  • Experiência em análise avançada de dados; Experiência em estatistica intermediária; Experiência com relacionamento com stakeholders; Conhecimento em Excel avançado; Formação em: Engenharia, Ciência da computação, Administração/economia e afins; Inglês avançado/fluente.
  • Fazer a ponte entre as áreas de negócios e as equipes técnicas dentro da Continuidade de Pessoas (Atração de Talentos, Aprendizado e Desenvolvimento, Gestão de Talentos, Escuta de Funcionários e Cultura) na ABI; Reunir e traduzir os requisitos de negócios em especificações técnicas, garantindo que o desenvolvimento de soluções de dados esteja alinhado com as metas organizacionais; Garantir a qualidade e a precisão dos dados da força de trabalho, ao mesmo tempo em que fornece insights estratégicos para dar suporte à tomada de decisões e impulsionar o sucesso empresarial; Alavancar fortes habilidades interpessoais e analíticas, com foco na colaboração das partes interessadas e na resolução estratégica de problemas; Envolver-se com RH, liderança e partes interessadas de negócios para entender suas necessidades e desafios analíticos; Colaborar com equipes técnicas para traduzir as necessidades de negócios em especificações técnicas acionáveis para painéis, relatórios e ferramentas; Conduzir análises estratégicas da força de trabalho, identificando tendências, oportunidades e riscos para informar a tomada de decisões; Apoiar os líderes empresariais com análises ad hoc, fornecendo recomendações acionáveis que se alinham com as principais iniciativas; Garantir a qualidade, precisão e consistência dos dados da força de trabalho, trabalhando em estreita colaboração com equipes técnicas para validar entradas e saídas de dados; Desenvolver processos e estruturas para manter a integridade dos dados e a conformidade com os padrões e regulamentos organizacionais; Monitorar discrepâncias de dados e colaborar com as partes interessadas para resolver problemas prontamente.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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