Seja para ingressar no mercado de trabalho, realizar uma transição de carreira ou se especializar na sua área de atuação, o planejamento de carreira se mostra como uma importante ferramenta para oferecer direcionamento para o trabalhador.
Saber o que quer, para onde está indo, para onde deve ir, e onde quer chegar, são apontamentos que podem fazer a diferença na trajetória profissional.
Quer saber mais sobre a importância do planejamento de carreira e quais os primeiros passos para realizar um planejamento efetivo para a sua trilha no ecossistema corporativo? Então siga conosco neste artigo do Caderno Nacional.
Planejamento de carreira x plano de carreira: entenda as diferenças
É comum que ao buscar na internet o termo “planejamento de carreira”, o usuário se depare com diversos artigos sobre “plano de carreira”. Para quem acha que os dois se referem a mesma coisa, é importante destacar que não.
Quando falamos em planejamento, é sobre as metas e objetivos que o profissional traça para si, para a sua carreira. A partir do que almeja e do que pretende alcançar, ele faz seus planos para atingir seus objetivos de acordo com os recursos que tem disponível.
Já o plano de carreira se refere a uma ação das equipes responsáveis por atração e retenção de talentos das empresas. É um recurso que visa alinhar interesses corporativos com os objetivos dos trabalhadores de determinada instituição.
Por mais que sejam termos semelhantes, é importante sempre lembrar que não são a mesma coisa.
Por que é importante montar e seguir um planejamento de carreira?
Seguir uma receita de bolo, um manual de instruções, recomendações médicas e assim por diante, são certezas de que as coisas vão sair conforme o esperado (e previamente testado). Podemos aplicar essa certeza quando se trata de carreira?
A resposta não é tão simples assim.
Com um planejamento de carreira, é certo que o trabalhador vai estar melhor preparado e focado para o que deseja alcançar. No entanto, com um ecossistema corporativo que evolui constantemente, principalmente de forma tecnológica, é importante também se adequar a mudanças que acontecem frequentemente.
De acordo com a coordenador de carreira e mercado da ESPM, Adriana Gomes, “planejamento de carreira é traçar objetivos e o que fazer para onde quer chegar (...) tudo isso sem perder de vista os movimentos das empresas no mercado, e se mantendo flexíveis e resilientes para se adaptar às novas demandas”.
Ou seja, um bom planejamento, além de ajudar o profissional a focar no que deseja e alcançar seus objetivos, também visa prepará-lo para mudanças ao longo do caminho.
5 passos para começar um bom planejamento de carreira
1. Faça um mapeamento de metas e recursos
Essa primeira parte é o famoso reconhecimento de terreno. Nesse ponto, o profissional precisa entender em qual momento ele está, o que ele deseja alcançar e quais recursos ele tem a seu dispor.
Para esse primeiro passo, é preciso muita honestidade consigo mesmo e ser realista quanto a suas metas e o que tem a disposição para que o objetivo seja alcançado com sucesso.
2. Pesquise sobre a área de atuação desejada
Seja para uma nova função, uma transição de carreira ou um aprofundamento no mesmo ofício, essa parte de pesquisa é importante no planejamento de carreira.
Isso porque, é por meio dessa pesquisa que o profissional vai dar corpo ao mapeamento do item anterior. Ao saber mais sobre a área de interesse, ele vai conseguir elencar quais cursos deve fazer, com quem fazer contato, quais caminhos devem ser percorridos.
3. Invista em qualificação
Depois de mapear seus objetivos, elencar seus recursos disponíveis e se familiarizar com o que é necessário para atuar na área de interesse, o profissional precisa começar a investir em qualificação.
E quando falamos em investir, não falamos apenas em investimento financeiro, mas também em tempo. Sabemos que, muitas vezes, fazer um curso, um treinamento, acompanhar uma palestra, requer um tempo valioso que é difícil encontrar.
4. Expanda sua rede de contatos
O networking é essencial para o planejamento de carreira. Já falamos sobre o assunto em outros momentos aqui no Caderno Nacional.
Com metas estabelecidas e já se aplicando na qualificação, é hora de fortalecer e expandir a rede de contatos profissionais com o objetivo de chegar onde se deseja.
5. Deixe sua busca segmentada
Na hora se procurar vagas e se aplicar na busca de empregos, é preciso deixar tudo bem segmentado. Parece uma dica óbvia, e até mesmo boba, mas muitos esquecem de fazer isso no seu planejamento estratégico.
Pelo fato de a internet oferecer a possibilidade de procurar por múltiplas coisas ao mesmo tempo, muitos profissionais acabam por se candidatar em tudo que aparece.
Segmentar sua busca, sua oferta, seu perfil e assim por diante, pode ser fundamental na hora de recrutadores buscarem um perfil mais adequado para aquela vaga que o profissional está especificamente procurando.
Dica bônus: nunca deixe de se atualizar!
Essa dica do Caderno Nacional é chover no molhado, sempre falamos sobre a importância de se manter atualizado. Mas isso porque é realmente essencial e fundamental para quem deseja fazer um bom planejamento de carreira.
E não apenas para quem está fazendo esse planejamento, mas para todos os profissionais que deseja ter êxito na sua trilha profissional.
Estar (e se manter) atualizado é sinônimo de acompanhar as mudanças que se mostram importantes e revolucionárias no mercado. Atualmente, para ficar atrasado basta se manter parado. E isso ninguém quer, não é mesmo?
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