Quando a pergunta é “você gostaria de passar um tempo trabalhando fora do Brasil?”, poucos profissionais responderiam que não. Os motivos são diversos: conhecer outra cultura, crescer na carreira, ganhar em outra moeda, aprender um novo idioma, entre outros. Cada vez mais profissionais têm se programado e buscado oportunidades fora do país, independentemente de suas áreas de atuação.
Você sabe como é o mercado de trabalho para brasileiros no exterior e como aproveitar as oportunidades que existem? Continue a leitura deste artigo do Caderno Nacional para entender como funciona a “importação de brasileiros”, quais os países que mais contratam nossos conterrâneos e em quais áreas.
Por que tantos países “importam brasileiros”?
Para responder a essa pergunta, é necessário antes fazer a afirmação de que, sim, o mercado de trabalho para brasileiros é considerado promissor em diversos países. Dito isto, é importante entender por que empresas do exterior adotam a “importação de brasileiros”, isto é, gostam de contratar profissionais do Brasil.
Os motivos são variados: busca por diversidade nas equipes, valorização da “criatividade brasileira”, formação de qualidade (especialmente na área da saúde), oferta de profissionais de diferentes perfis e até mesmo a cotação entre as moedas, visto que o real passou por um período de baixa em relação ao dólar e ao euro nos últimos anos.
Países que mais contratam
De acordo com a BR-Visa Migration Solutions, consultoria de Global Mobility, os países que se destacam no volume de contratações de brasileiros são Alemanha, Austrália, Canadá, Estados Unidos, Irlanda, Japão e Portugal.
Para profissionais mais qualificados e/ou com mais experiência, os países que se destacam são Alemanha, Canadá, Estados Unidos e Irlanda, com boas possibilidades de intercâmbio e mais vagas que exigem qualificação e formação acadêmica. Todos os países têm destaque na oferta de vagas em TI, incluindo Portugal e Japão.
Já Austrália, Japão e Portugal oferecem mais oportunidades variadas, para diferentes perfis de profissionais e faixas etárias. A Austrália possui diversas oportunidades para funções operacionais (garçom, auxiliar de limpeza, auxiliar de serviços, atendente de loja, entre outros) e vagas em serviços, como bares, hotéis, restaurantes, construção civil etc.
No Japão, os brasileiros mais contratados são das áreas de agricultura, saúde e construção, além de profissionais para o cuidado de idosos e serviços domésticos; Portugal, por sua vez, foca em mão de obra como um todo e setores de serviços, como administrativo, apoio ao cliente, auditoria, financeiro, engenharia, hotelaria, entre outros.
Áreas nas quais os profissionais brasileiros se destacam
Apesar da evidente necessidade de melhorar a educação de forma geral no Brasil, especialmente considerando a desigualdade social, a formação profissional dos brasileiros tem se destacado no exterior. Engenheiros, médicos, enfermeiros, dentistas, desenvolvedores e profissionais de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas são os mais requisitados pelas empresas internacionais.
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