Vaga de parceiro

Squad Lead - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Procuramos um(a) líder de squad com sólida experiência em desenvolvimento de aplicações e implantação ERP de Gestão de Pessoas, HCM e que tenha conhecimento em rotinas de RH e Folha de Pagamento.
  • Este(a) profissional será peça fundamental para transformar o nosso time de desenvolvedores e analistas de sistemas, elevando a um patamar mais digital e tecnológico, promovendo uma experiência inovadora, com liberdade para fazer de forma simples e criativa.
  • Responsabilidades: Liderar e inspirar a transformação digital da área de Gestão de Pessoas, promovendo uma abordagem mais tecnológica e orientada para inovação e melhoria contínua, com potencial uso de Inteligência Artificial e outras tecnologias.
  • Entregar resultados: Garantir a entrega de projetos estratégicos dentro do prazo e com alta qualidade.
  • Fomentar a inovação: Incentivar a experimentação e a busca por soluções criativas para os desafios do negócio.
  • Priorizar as demandas técnicas e de sustentação das aplicações, criando uma visão de releases.
  • Com disponibilidade para aprender e se aprofundar nas questões de gestão de pessoas e RH, tendo oportunidade de trabalhar em colaboração com equipes multifuncionais (designers, gerentes de produto e outros) para criar soluções que atendam às necessidades da companhia.
  • Ser o guardião da cultura: Promover os valores da empresa e garantir um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
  • Responsável pelo delivery da squad (planejamento, cronogramas, capacity do time).
  • Coordenar todo o ciclo de desenvolvimento, teste, implantação, suporte das aplicações e APIs junto ao time de desenvolvimento.
  • Coordenar os prazos e atuar na gestão de expectativas junto às entregas.
  • Coordenar e apoiar times de desenvolvimento multidisciplinares com foco em linguagens Java e Goland.
  • Responsável por coordenar a implantação de ERPs voltados para a área de gestão de pessoas e RH.
  • Requisitos: Experiência na condução de times de desenvolvimento multidisciplinares e em implantação de HCM (ex.
  • : Oracle, Totvs, SAP, Workday, Senior, etc.
  • ) e familiaridade com processos de RH, tais como: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliações Comportamentais, Estruturas Organizacionais e Remuneração Variável, Saúde e Segurança, Folha de Pagamento, Gestão de Ponto, Gestão de Benefícios, e-Social e Rotinas Regulatórias.
  • Habilidade em estruturar e comunicar ideias de maneira clara para públicos variados.
  • Capacidade analítica e habilidade de planejamento, com um olhar atento para métricas e dados.
  • Experiência com metodologias ágeis e mentalidade voltada para inovação.
  • Habilidade de trabalhar em equipe e comunicação eficaz.
  • Mindset ágil e proativo.
  • Diferenciais: Experiência em desenvolvimento de aplicações escaláveis.
  • Experiência anterior com produtos de RH.
  • Experiência com o uso de Inteligência Artificial (IA) para criar soluções que automatizem os processos e aumentem a eficiência em produtos de gestão de pessoas.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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