Vaga de parceiro

Líder Sap Concur Especialista Sv - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Descrição: Lider SAP Concur Especialista SV-238 Requisitos: Mais de 10 anos atuando no mercado SAP; Pelo menos 3 Projetos de Implementação full, preferencialmente S/4 (no mínimo 1); Experiência emtodos os tipos de Projetos: Implementação, Melhorias e Suporte; Experiência empelo menos 10 clientes diferentes, preferencialmente com passagem pelo segmento de utilities; Preferência para profissionais do município de São Paulo e adjacências.
  • Habilidades: Formação: Graduação em Administração, Sistemas de Informação, Contabilidade ou áreas afins.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Finanças ou Tecnologia da Informação (desejável).
  • Certificações SAP Concur (desejável).
  • Certificações adicionais: PMP, ITIL, ou similares (desejável).
  • Experiência: Mínimo de 10 anos de experiência em implementações e suporte SAP, com pelo menos 5 anos focados em SAP Concur.
  • Experiência comprovada em liderança de equipes e projetos SAP Concur de médio a grande porte.
  • Participação em pelo menos 3 ciclos completos de implementação SAP Concur.
  • Perfil Técnico: Domínio profundo de todas as soluções SAP Concur (Travel, Expense, Invoice).
  • Expertise em configuração, customização e otimização do SAP Concur.
  • Conhecimento avançado em integrações entre Concur e outros sistemas SAP (ERP, S/4HANA) e não-SAP.
  • Experiência com as últimas versões e funcionalidades do SAP Concur.
  • Proficiência em ferramentas de relatórios e análises do Concur (Intelligence, Analysis/Cognos).
  • Conhecimento em APIs do Concur e desenvolvimento de conectores personalizados.
  • Compreensão profunda de processos de negócios relacionados a viagens, despesas e contas a pagar.
  • Experiência em migrações de dados e upgrades de sistema Concur.
  • Conhecimento em governança financeira, conformidade e políticas de viagens corporativas.
  • Familiaridade com metodologias de gerenciamento de projetos (PMI, PRINCE2, Agile).
  • Atividades Principais: Liderar equipes de implementação e suporte SAP Concur em projetos de médio a grande porte.
  • Atuar como principal consultor para questões complexas relacionadas ao Concur.
  • Desenhar e implementar soluções inovadoras utilizando as mais recentes funcionalidades do SAP Concur.
  • Realizar análises de lacunas e propor melhorias nos processos de viagens, despesas e contas a pagar.
  • Colaborar com stakeholders de negócios para alinhar soluções Concur com objetivos estratégicos.
  • Garantir a integração eficiente entre Concur e outros sistemas corporativos.
  • Desenvolver e implementar estratégias para otimizar o uso do Concur na organização.
  • Conduzir workshops e sessões de design com usuários-chave e equipe de negócios.
  • Supervisionar a criação e manutenção de documentação técnica e funcional.
  • Mentorar e desenvolver membros juniores da equipe Concur.
  • Garantir a conformidade com requisitos regulatórios e políticas internas no uso do Concur.
  • Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e inovações em SAP Concur.
  • Soft Skills: Liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes multidisciplinares.
  • Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita.
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
  • Habilidade para gerenciar múltiplos projetos e prioridades simultaneamente.
  • Capacidade de traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas eficazes.
  • Orientação para resultados e foco no cliente.
  • Adaptabilidade e resiliência para lidar com mudanças e desafios em projetos.
  • Habilidades diplomáticas para navegar em ambientes corporativos complexos.
  • Mentalidade estratégica, capaz de ver o quadro geral além das tarefas técnicas.
  • Ética profissional sólida, especialmente ao lidar com informações financeiras e de viagens sensíveis.
  • Capacidade de mentoria e desenvolvimento de talentos na equipe.
  • Habilidade para influenciar e negociar com stakeholders em todos os níveis.
  • Desempenhará um papel crucial na liderança técnica e funcional das iniciativas SAP Concur da organização.
  • Forma de Contratação Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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