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Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Responsabilidades: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os colaboradores; Trabalhar emcolaboração com a liderança para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento; Identificar oportunidades para melhorar os processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos; Planejar e executar iniciativas de engajamento e desenvolvimento da cultura organizacional; Gerenciar metas e indicadores de desempenho do setor de Recursos Humanos.
Competências Necessárias: Formação acadêmica em Psicologia, Administração ou áreas afins; Experiência prévia em desenvolvimento humano e organizacional; Habilidade em análise de dados e tomada de decisões baseadas em resultados; Excelente comunicação interpessoal e habilidade em liderança de equipes.
Benefícios: Remuneração competitiva; Plano de saúde e odontológico; Oportunidadede crescimento e desenvolvimento profissional.
Se você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, nossos colaboradores o aguardam para trabalhar em conjunto com você! Venha fazer parte de nossa equipe.
Envie seu currículo e construa sua carreira em nossa empresa! Características Tipo de Contratação Tempo integral Salário Competitivo #J-18808-Ljbffr
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1
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