Vaga de parceiro

Associate Em Reestruturação Financeira - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • - Gestão do relacionamento com cliente; - Gestão de projeto realizando acompanhamento e garantindo cumprimento dos cronogramas; - Gestão equipe (analistas e estagiários); - Definição de escopo deprojetos, prioridades de demandas e delegar tarefas à equipe; **Competências profissionais**:- Boa capacidade de comunicação, capacidade de escuta e interpretação para tratativas com C-Level (entender para atender); - Habilidades analíticase comprovadas na resolução de problemas; - Capacidade de execuçãopró-ativa (i.
  • E.
  • hands-on) de tarefas complexas; - Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em ambiente heterogêneo; - Capacidade de desenvolver bom trânsito com todos os níveis hierárquicos; **Qualificações**:- Ensino superior completo preferencialmente em cursos correlatos (Ciencias Econômicas, Ciências Contábeis e Administração); - Desejável Inglês avançado; - Desejável experiência prévia em FP&A, Controladoria e/ou Consultoria Financeira; Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo.
  • Para maiores detalhes sobre como realizamos tratamento de dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade**Diversity & Inclusion**A&Ms entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry.
  • The collaborative environment and engaging workguided by A&Ms core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversityare the main reasons our people love working at A&M.
  • Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness.
  • It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors.
  • It is the A&M way.
  • **Voluntary Inclusion**It is Alvarez & Marsals policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.
  • **Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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