Vaga de parceiro

Assistente de revenue management - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • O departamento de Revenue Management é responsável por analisar dados de mercado, gerenciar tarifas e inventário, além de contribuir para a maximização da receita do hotel.
  • O profissional deve ser capaz de interpretar tendências de mercado e implementar estratégias que otimizem o desempenho financeiro do hotel.
  • O candidato(a) ideal deve ter um perfil analítico apurado, também habilidades de relacionamento interpessoal para interagir com os principais players do mercado.
  • Competências Técnicas Análise de Dados: Habilidade em interpretar relatórios e análises de performance de receita.
  • Familiaridade com Sistemas de RMS: Conhecimento de ferramentas de Revenue Management Systems e tecnologia de hotelaria.
  • Planejamento Financeiro: (projetar) Capacidade de elaborar previsões e orçamentos.
  • Soft Skills Comunicação Eficaz: Habilidade para se comunicar de forma clara e assertiva com diferentes equipes e stakeholders.
  • Trabalho em Equipe: Colaboração com outros departamentos, especialmente vendas e marketing.
  • Resiliência: Capacidade de lidar com pressão e mudanças rápidas nas condições de mercado.
  • Motivadores e Valores Crescimento Pessoal e Profissional: Desejo de aprender e se desenvolver na área de Revenue Management.
  • Reconhecimento: Valorização do trabalho em equipe e do reconhecimento pelos resultados alcançados.
  • Contribuição para o Sucesso do Hotel: Sentido de propósito ao trabalhar para aumentar a receita e a reputação do hotel.
  • Estilo de Trabalho Metódico e Organizado: Preferência por ambientes que permitam planejamento e execução sistemática de tarefas.
  • Inovador e Adaptável: Capacidade de se adaptar a novas ferramentas e tecnologias, buscando constantemente melhorias nos processos.
  • Responsabilidades: Coleta e Análise de Dados/ Análise de Mercado: Coletar dados e tendências de mercado, como tarifas e comportamento de competidores, eventos na cidade e demanda histórica.
  • Analisar dados de desempenho do hotel, incluindo ocupação, diária média e receita por quarto disponível (RevPAR).
  • Gerar relatórios e dashboards para acompanhar as principais métricas de Revenue Management.
  • Garantir que o conteúdo do hotel (descrições, fotos, políticas) esteja corretamente atualizado e consistente em todas as plataformas.
  • Precificação e Gestão de Inventário: Auxiliar na definição da estratégia de preços e condições para diferentes períodos e canais de venda, levando em consideração eventos locais, regionais e competidores.
  • Monitorar a disponibilidade de quartos e ajustar as tarifas para otimizar a ocupação, além de desenvolver estratégias para gerir possíveis overbookings e oportunidades de upselling de categorias de quartos ou serviços adicionais.
  • Controlar as alocações de quartos para diferentes segmentos de mercado e canais de distribuição.
  • Forecasting e Orçamento: Auxiliar na elaboração de previsões de demanda e receita.
  • Contribuir para o desenvolvimento do orçamento anual de receita do hotel, a fim de apoiar os planos de ações de vendas e marketing.
  • Ferramentas e Sistemas: Utilizar ferramentas de Revenue Management para análise de dados e previsão de demanda (e.
  • g.
  • , IDeaS, STR) Operar o sistema de gerenciamento de propriedades (PMS) para extrair dados e atualizar informações.
  • (nomear) Implementar e acompanhar o sistema de RMS (Revenue Management System).
  • (nomear) Utilizar ferramentas de acompanhamento da evolução dos KPI´s hotel x concorrência (nomear) Implementar e manusear gestor de canais Apresentação de Resultados: Apresentar diariamente, semanalmente e mensalmente os KPI´s do hotel para possíveis e necessários ajustes de acordo com as métricas pré-estabelecidas, utilizandos as plataformas como base para as apresentações.
  • Elaborar relatórios e apresentações sobre o desempenho da unidade, incluindo análises e insights sobre as atividades de Revenue Management.
  • Relacionamento com o Mercado: Construir e manter relacionamento com os principais players do mercado e fornecedores de sistemas.
  • Negociar tarifas e condições comerciais com os players.
  • Acompanhar as tendências do mercado e as melhores práticas de Revenue Management.
  • Remuneração compatível com o mercado: R$ 6.
  • 000,00 CLT Benefícios: assistência médica, seguro de vida, alimentação, transporte.
  • Requisitos desejados: Trabalhar em colaboração com as equipes de vendas, marketing e operações para garantir que as estratégias de pricing estejam alinhadas com os objetivos traçados.
  • Superior completo em Administração, Hotelaria, Economia ou áreas afins.
  • Conhecimento em Revenue Management e suas principais métricas.
  • Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados.
  • Experiência com sistemas de gerenciamento de propriedades (PMS) será um diferencial.
  • Conhecimento avançado de gestão/implantação de gestor de canais (channel managers).
  • Experiência com implantação e acompanhamento de sistemas de RMS.
  • Inglês intermediário (desejável).
  • Perfil analítico com forte capacidade de interpretação de dados.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Experiência em lidar com clientes do mundo digital, especialmente OTAs e GDS.
  • Habilidades de comunicação e trabalho em equipe.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado