Vaga de parceiro

Assistente De Dp Hmtj - Juiz de Fora / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Informações da Vaga Descrição Se você está buscando uma oportunidade na área financeira hospitalar em Juiz de Fora, essa vaga de assistente de DP pode ser para você! Aqui valorizamos muito o atendimento excepcional aos nossos pacientes e estamos em busca de um novo integrante para nossa equipe, visando alcançar resultados ainda mais humanizados.
  • Se você quer fazer parte de um ambiente de evolução, crescimento e foco na segurança do paciente, então você é o profissional que estamos procurando! Suas principais atividades incluirão: Atender clientes, médicos, oficiais de justiça e auditores orientando-os sobre direitos e deveres.
  • Controlar e apurar frequência dos funcionários, realizando manutenção nos relógios e catracas.
  • Alimentar, atualizar e acompanhar a folha de pagamento, os dados dos funcionários, benefícios e as escalas de trabalho.
  • Homologar as rescisões junto aos sindicatos.
  • Atender à fiscalização do trabalho e fornecer dados para a segurança do trabalho.
  • Fazer serviço externo, eventualmente e quando necessário, junto a órgãos do Ministério do Trabalho, Previdência Social, sindicatos, etc.
  • Manter o setor organizado e observar os prazos estabelecidos para os processos da área visando o atendimento eficiente e eficaz.
  • Preencher documentos, planilhas, formulários e declarações.
  • Receber a documentação original do novo colaborador e realizar todos os trâmites internos para admissão do mesmo.
  • Cumprir os requisitos internos da organização, administrativos e do Sistema de Gestão da Qualidade.
  • Executar rotinas de RH no que tange: recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, movimentação de pessoal (admissão, demissão, alteração e movimentação, transferências).
  • Alimentar e analisar os Indicadores de RH mensalmente (Turnover, Absenteísmo, Percentual de Capacitação Global).
  • Para isso, é preciso que você tenha: MÍNIMO NECESSÁRIO (Obrigatório): Superior em Andamento Tecnólogo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins.
  • DESEJÁVEL: Superior completo e Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Hospitalar ou afins.
  • Conhecimento das rotinas de Departamento de Pessoal.
  • Domínio em benefícios.
  • Noção de ESOCIAL.
  • Noção em Legislação Trabalhista.
  • Conhecimento das políticas institucionais.
  • Domínio nas ferramentas de gestão de pessoas.
  • Noção de folha de pagamento.
  • Conhecimento em CNES.
  • Conhecimento no Sistema de Gestão da Qualidade.
  • Após a sua inscrição as etapas do processo seletivo serão: Triagem curricular -> Perguntas Customizadas -> Entrevistas com Gestão de Pessoas -> Entrevista com Gestor -> Processo de Contratação.
  • Se identificou com essa oportunidade? Então se inscreva e venha fazer parte desse time de sucesso! Forma de Contratação Recursos Humanos / Recrutamento e seleção #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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