Vaga de parceiro

Analista de RH Generalista - Campinas / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Cultura e Estratégia Organizacional: Entender e disseminar a cultura e a estratégia organizacional; Reforçar a missão, visão e valores da empresa junto às lideranças e equipes.
  • Desenvolvimento e Treinamento: Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolver planos de ação; Organizar e aplicar treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal; Pesquisar e sugerir cursos de e-learning para atender às necessidades dos colaboradores; Desenvolver e implementar um plano de carreira alinhado à estratégia da empresa.
  • Gestão de Desempenho e Feedback: Definir metas de desempenho junto à liderança; Implantar a cultura de feedback contínuo; Conduzir avaliações de desempenho e pesquisas de clima.
  • Administração de Pessoal e Compliance: Controlar dados de colaboradores conforme a LGPD; Implantar ferramentas de administração de pessoal, como sistemas de ponto eletrônico; Acompanhar férias, afastamentos e demissões; Garantir conformidade em todos os processos trabalhistas e administrativos; Organizar e atualizar documentação de colaboradores, incluindo contratos e políticas internas.
  • Benefícios e Compensação: Controlar benefícios e horas extras; Auxiliar na criação e implementação de um Plano de Premiação e políticas de remuneração; Conduzir análises de remuneração para garantir competitividade no mercado.
  • Comunicação e Endomarketing: Desenvolver e implementar ações de endomarketing e confraternizações; Promover o alinhamento e o engajamento interno por meio de comunicação eficaz.
  • Gestão de Conflitos e Suporte: Fornecer suporte à liderança e aos colaboradores; Gerenciar conflitos e facilitar a resolução de problemas internos.
  • Indicadores e Relatórios: Acompanhar e analisar KPIs de RH, como turnover, absenteísmo e tempo de contratação; Propor ações para melhoria contínua desses índices.
  • Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência prévia em funções de RH generalista; Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas; Capacidade de trabalhar de forma estratégica e colaborativa; Habilidade em comunicação, resolução de conflitos e liderança; Proatividade e foco em resultados.
  • Oferecemos: Salário compatível com o mercado; Benefícios atrativos (Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica, etc.
  • ); Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na empresa.
  • Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.
  • 730,30 - R$4.
  • 780,76 por mês Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Vale-alimentação Vale-refeição Vale-transporte Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: 13º salário Hora extra Plano de Incentivo Experiência: Recursos Humanos (Obrigatório) #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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