Detalhes da Vaga
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Escolaridade
Bacharel
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Segmento
Não Informado
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Salário
A Combinar
O que você irá fazer
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Responsável por desenvolver políticas e procedimentos, realizar todas as etapas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, endomarketing e comunicação interna, melhoria contínua do clima organizacional e apoiar o desenvolvimento de cargos e salários.
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Ser responsável por estruturar a área de recursos humanos, implementando políticas e procedimentos eficazes.
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Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a contratação.
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Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de todos os funcionários.
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Promover ações para melhorar o clima organizacional, motivação e a satisfação dos colaboradores.
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Implementar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
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Coordenar ações de endomarketing e comunicações interna.
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Apoiar a organização do plano de cargos e salários buscando adequação de cargos, funções, responsabilidades e salários, de todo o quadro de colaboradores.
Requisitos para participar do processo
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Formação superior em administração de empresas, psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas.
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Experiência mínima de 5 anos na área de recursos humanos.
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Experiência em empresas de médio porte.
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Habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de lidar com todos os níveis hierárquicos.
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Ter proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
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Habilidade com pacote office.
O que oferecemos
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Alimentação no Local
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Vale Transporte
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Convênio Médico
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Convênio Odontológico
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado