Vaga de parceiro

Analista De Dp/Rh - Gramado / RS

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Se você tem experiência no cargo, gosta de desafios e quer trabalhar em uma empresa dinâmica, ESTÁ VAGA É PAR VOCÊ! Principais Responsabilidades: Relações Trabalhistas: Realizar processos de admissão, rescisão e gestão de férias dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente.
  • Administrar e acompanhar gestão de ponto eletrônico, analisando horas extras, faltas e atrasos.
  • Efetuar o fechamento da folha de pagamento, assegurando precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos.
  • Gerenciar recargas de benefícios e processos relacionados à administração e compra de vale-transporte (VT).
  • Estabelecer e manter uma relação efetiva com sindicatos, acompanhando negociações e convenções coletivas.
  • Executar e monitorar a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
  • Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho: Administrar a documentação da medicina do trabalho, incluindo PCMSO, PGR e LTCAT.
  • Prestar suporte às demandas da área de segurança do trabalho.
  • Desenvolvimento Organizacional: Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
  • Participar do planejamento de cargos e salários, realizando estudos e análises para manter a competitividade interna e externa.
  • Conduzir processos de avaliação de desempenho, propondo ações de melhoria e desenvolvimento.
  • Gestão de Talentos: Realizar recrutamento e seleção, identificando perfis alinhados às necessidades da organização.
  • Promover a integração de novos colaboradores, garantindo adaptação à cultura organizacional.
  • Elaborar e ministrar treinamentos funcionais, alinhados às necessidades dos setores.
  • Suporte à Gestão de Pessoas: Prestar suporte aos gestores no desenvolvimento e gestão de suas equipes.
  • Alinhar a cultura da empresa com práticas de gestão de pessoas e ações de engajamento.
  • Comunicação e Endomarketing: Desenvolver e implementar ações de endomarketing para fortalecimento do clima organizacional e engajamento.
  • Atender e fornecer suporte às dúvidas dos funcionários, mantendo canais de comunicação abertos e efetivos.
  • Planejamento Estratégico: Participar do planejamento estratégico de RH, contribuindo com análises e propostas que agreguem valor ao negócio.
  • Exigências para o Cargo: Experiência mínima de 3 anos como Analista de DP/RH Pleno ou Sênior.
  • Ter experiência em implementação de setor de Recursos Humanos e seus subsistemas.
  • Conhecimento em relações trabalhistas, admissão, demissão, gestão de férias e gestão de benefícios.
  • Cursando ou formado(a) em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração, Processos Gerenciais e cursos afins.
  • Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
  • Conhecimento em Gestão de Benefícios.
  • Conhecimento intermediário de Excel.
  • Perfil orientado para apresentação de soluções e resultados.
  • Boa comunicação.
  • Ter paixão na missão de atuar em Recursos Humanos.
  • Residir na cidade de Gramado ou Canela/RS ou cidades vizinhas até 30km.
  • Diferencial: Experiência no setor de construção civil ou varejo.
  • Conhecimento no uso da metodologia DISC.
  • Experiência no uso de plataformas de AT.
  • A empresa oferece: Salário Inicial: R$ 4.
  • 000,00.
  • Vale Refeição: R$ 420,00.
  • Vale Transporte/Auxílio combustível: R$ 300,00.
  • Carga Horária: De segunda a sexta-feira das 07:30 às 12:00 e das 13:30 às 17:48.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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