Vaga de parceiro

Analista de Departamento Pessoal SR - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Desde nossa fundação em 2012, já entregamos mais de 4 mil unidades e crescemos exponencialmente, conquistando o 1º lugar em Curitiba como a construtora que mais se expandiu no Brasil.
  • Com presença em mais de 10 cidades e um olhar sempre voltado para o futuro, somos movidos pelo compromisso de entregar imóveis que se tornam verdadeiros lares, onde as pessoas constroem suas histórias e vivem momentos inesquecíveis.
  • Nossas certificações ISO 14001 e 9001 comprovam nosso compromisso com a qualidade e a sustentabilidade.
  • Agora, com muitas conquistas no currículo e um futuro ainda mais promissor, estamos em busca de talentos excepcionais para integrar nosso time.
  • Venha fazer parte dessa história de sucesso e contribuir com o nosso crescimento contínuo.
  • Juntos, vamos continuar sendo motivo de orgulho! Main responsibilitiesDIA A DIA : Focar em folha de pagamento, rescisão, ponto, contrato de CLT e estágio etc; Férias: gerar relatório e disponibilizar aos gestores para planejamento.
  • Aprovar, gerar recibo, calcular em sistema e acompanhar pagamento ao colaborador; Rescisão: receber formulário de desligamento, providenciar check-list (exame, equipamentos etc), efetuar cálculos, providenciar documentação, homologar rescisões; Relações trabalhistas: Acompanhar evolução de processos junto ao jurídico, preparo de documentação, garantir aplicação correta da legislação.
  • No processo de admissão, receber e conferir a documentação; Incluir em sistema e gerar documentação de colaborador; Validar e gerir marcações em folha ponto; Acompanhar junto ao gestor a correta aplicação da legislação trabalhista/convenção coletiva de trabalho (CCT); Efetuar os lançamentos da folha de pagamento bem como emitir relatório líquido da folha; Assegurar o correto processamento da folha de pagamento, de acordo com as determinações legais, de maneira a atender as necessidades de prazo e qualidade, tomando ações corretivas quando necessário; Gerar, conferir e aprovar o recolhimento os encargos sociais à serem recolhidos (FGTS, INSS, IRRF, Outros); Monitorar períodos de vencimento de experiência.
  • Requirements and skillsIMPRESCINDÍVEL : Superior completo em Contabilidade, RH, Administração ou áreas correlatas; Ter experiência anterior em Departamento Pessoal; Conhecimento em Legislação Trabalhista.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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