Vaga de parceiro

Analista de adm de pessoal jr - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Processos de Admissão e Demissão: Compreensão dos procedimentos legais e administrativos para contratação (admissões) e rescisão de contrato (demissões), incluindo o envio de informações ao eSocial.
  • Gestão de Benefícios: Entendimento sobre a administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e outros benefícios oferecidos pela empresa.
  • Controle de Jornada de Trabalho: Conhecimento em sistemas de controle de ponto, banco de horas, férias e licenças.
  • Ter uma boa comunicação, organização, trabalhar bem em equipe, pro atividade e iniciativa.
  • Diferencial saber o Power BI.
  • Principais Atribuições: ·       Revisar as folhas de ponto e os registros de presença assim como corrigir quaisquer imprecisões; ·       Preparar e enviar toda a documentação necessária para deduções de impostos, benefícios e descontos em folha de pagamento; ·       Analisar transações da folha de pagamento (por exemplo, por intermédio de serviço bancário eletrônico); ·       Processar os benefícios, assistência médica, assistência odontológica, vale transporte, vale refeição e seguro de vida; ·       Organizar os calendários do pagamento do ano fiscal; ·       Atender e tirar as dúvidas dos funcionários; ·       Calculo e conferência da folha de pagamento, encargos; ·       Envio das rescisões para o eSocial; ·       Prestar suporte no dia-a-dia para os gerentes de loja; ·       Fazer visitas periódicas às lojas para realizar plantões de dúvidas; ·       Processar as rescisões, GRRF e documentos de homologação; ·       Processamento de férias; ·       Responsável pelo faturamento e rateio dos benefícios e empresa de curso dos aprendizes e estagiários, garantindo que o custo entre corretamente; ·       Controle e acompanhamento do banco de horas; ·       Envio do pagamento pensão alimentícia sobre férias e rescisão; ·       Processar e acompanhar os processos de abandono de emprego; ·       Conferencia e pagamento dos benefícios das novas admissões; ·       Auxiliar na elaboração de relatórios periódicos relacionados à administração de pessoal e fornecer dados e informações para a tomada de decisões.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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