O que as vagas de emprego esperam dos candidatos no "novo normal"?
A pandemia do novo coronavírus vem alterando os paradigmas profissionais no Brasil e no mundo. Com a necessidade de isolamento social e restrições de número de pessoas em locais fechados, as vagas de emprego exigem novas habilidades e competências dos candidatos. Conheça 6 habilidades essenciais para o seu currículo no “novo normal” e no período pós-pandemia.
Comunicação clara
Estabelecer uma boa comunicação, tanto presencial quanto remotamente, é uma característica fundamental para qualquer profissão e será cada vez mais exigida. Com o aumento da adoção do modelo de trabalho remoto, ou home office, colaboradores que mantêm uma boa comunicação com a equipe e conseguem informar status de tarefas, prazos e outros detalhes sobre o trabalho serão bem avaliados.
Capacidade de autogestão
Saber cuidar das próprias demandas e realizar as tarefas solicitadas sem precisar de cobrança externa é também uma das habilidades que serão valorizadas no período pós-pandemia.
A autogestão é primordial para manter um bom fluxo de trabalho, independentemente da área de atuação. No entanto, é especialmente importante para empreendedores e profissionais autônomos, que organizam suas próprias demandas.
Facilidade com ferramentas tecnológicas
Cada vez mais a vida profissional exige o domínio de ferramentas tecnológicas para comunicação, organização e execução de trabalhos, por exemplo. No “novo normal”, com profissionais em trabalho remoto e rodízio de profissionais trabalhando presencialmente, é fundamental utilizar ferramentas tecnológicas.
Entre alguns exemplos de aplicativos e ferramentas importantes para a vida profissional estão:
- Slack, Whatsapp, Telegram, Meet, Hangouts (mensagens e comunicação);
- Trello, Asana, Evernote (organização e produtividade);
- Apps do Google (Spreadsheets, Docs) e softwares específicos da sua área.
Inteligência emocional
Outro requisito fundamental em todas as áreas de atuação é a inteligência emocional. Compreender, expressar e controlar emoções, além de saber ouvir outras pessoas, ajuda a lidar com melhor com a equipe a entender suas próprias limitações e potencialidades dentro do trabalho.
Em especial neste momento delicado, em que outras questões como saúde, futuro e estabilidade estão em jogo, saber se conectar emocionalmente com outras pessoas é uma forma de se destacar profissionalmente.
Proatividade
Proatividade já uma das habilidades profissionais mais valorizadas em currículos e portfólios - e a tendência é que essa valorização aumente cada vez mais. Em momentos de crise e instabilidade, como o que vivemos hoje, a proatividade para solucionar problemas e resolver conflitos é essencial.
Criatividade
Por último, mas não menos importante, a criatividade também está entre as habilidades e competências fundamentais no “novo normal”. Especialmente em setores mais afetados pela pandemia da COVID-19, a criatividade ajuda a encontrar saídas para manter não só a estabilidade do negócio mas também a motivação dos colaboradores. Não é à toa que será um atributo muito valorizado pelos empregadores, contratantes e colegas de trabalho, certo?
Reflexão: qual o prazo do “novo normal” no mercado de trabalho?
A insegurança em relação ao futuro do mercado de trabalho é comum e isso envolve o “novo normal”. Profissionais das áreas de recrutamento e seleção, bem como de recolocação e de áreas comerciais, questionam o prazo do “novo normal” e as projeções para o futuro do trabalho.
Atualmente é difícil especular o prazo para o trabalho remoto, o rodízio de profissionais, o distanciamento social e o reforço de medidas de higiene. A dificuldade se dá por conta da extensão da pandemia no país e a incerteza em relação ao desenvolvimento de uma vacina ou tratamentos certos para a doença.
A certeza hoje é quanto à necessidade de cuidado com a saúde, incluindo a saúde mental e estabilidade psicológica, para que a vida profissional possa se manter sem prejuízos. Além disso, é fundamental também trabalhar a qualificação profissional e as habilidades sócio-econômicas para passar por esse momento e, eventualmente, sair bem quando o cenário voltar ao “antigo normal”.
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