Como será a busca por emprego após a quarentena?
A situação de isolamento social imposta pela pandemia da COVID-19 vem alterando significativamente a vida de trabalhadores e empregadores. A reabertura dentro do “novo normal” pode contar com outras formas de trabalho, cuidados específicos no ambiente profissional e, claro, novos parâmetros para a recolocação profissional. Descubra neste texto como será a busca por emprego após a quarentena.
Sites de recolocação
Grandes aliados de quem está em busca de emprego, os sites de recolocação profissional terão seu papel ainda mais destacado após a quarentena. Isso porque é uma forma de encontrar novas vagas de emprego de forma rápida e prática pela internet, sem precisar sair de casa.
Para empregadores, os sites têm o papel fundamental de aumentar a visualização das vagas, o que pode atrair os candidatos mais adequados à vaga. E para quem busca emprego, existe a vantagem forte de ter um lugar único e de fácil acesso com diferentes vagas para se submeter.
Em sites completos como o Caderno Nacional, empresas podem anunciar e divulgar vagas gratuitamente, e candidatos podem realizar buscas avançadas para encontrar as vagas dentro do seu perfil profissional. Nos campos de busca é possível selecionar filtros (cargo ou palavra-chave, cidade/estado/região, área profissional, entre outros) e ainda cadastrar seu currículo para oportunidades futuras.
Processos seletivos digitais
As ferramentas digitais de seleção profissional são cada vez mais comuns nos processos seletivos para vagas e ganharão ainda mais espaço na busca de emprego após a quarentena e o isolamento social. Formulários, testes, dinâmicas virtuais e entrevistas por videoconferência, entre outros, serão fortes aliados na busca por emprego.
Por isso, para garantir boas chances de conseguir a aprovação em uma vaga após esse período, é importante que o candidato busque aprender e dominar essas ferramentas, sabendo como utilizá-las para passar uma boa imagem e estabelecer uma comunicação eficaz durante a seleção. Além disso, é importante dar prioridade à conexão de internet: garantir um bom acesso também é fundamental para se sair bem em processos seletivos digitais.
Priorização de novas qualidades profissionais
A busca por emprego após a quarentena também estará fortemente ligada a novas prioridades em relação às qualidades profissionais. O modelo de home office, que tende a ser cada vez mais adotado pelas empresas, exige do colaborador novas características e habilidades.
Autodisciplina, proatividade e organização são exemplos de requisitos importantes para realizar um bom trabalho remoto. Mesmo em trabalhos com revezamento de funcionários e frequência menor, a autogestão e a flexibilidade para manter a qualidade do trabalho sem a presença de um superior serão qualidades muito relevantes para garantir a contratação.
Variedade de modelos de contratação
Apesar dos desafios nos novos modelos de trabalho e das adaptações profissionais, pode-se dizer que o Brasil mantém o mercado aquecido e com novos olhares para o futuro do trabalho.
Além da priorização de qualidades profissionais diferentes, o “novo normal” também pode trazer uma variedade maior nos modelos de contratação. Profissionais que antes eram menos valorizados hoje podem ganhar mais destaque: é o caso de autônomos, freelancers e empreendedores, que costumam apresentar um perfil de trabalho mais flexível.
Sua busca por emprego está aqui!
É tempo de olhar para o seu futuro profissional. O Caderno Nacional tem as melhores vagas por todo o Brasil, em diferentes modelos, áreas e cargos para você! Encontre aqui a vaga que sempre quis!