O campo profissional é um dos mais importantes durante a vida: está relacionado ao sustento financeiro, ao planejamento do futuro e à satisfação pessoal. Seja no início da carreira, seja após uma vasta bagagem de trabalho, é comum que profissionais estejam em busca de melhorias na carreira e novas oportunidades, o que inclui buscar um novo emprego.
Neste texto você vai entender o que leva à procura por um novo emprego e quais os caminhos para fazer uma boa escolha.
- Desemprego
Estar desempregado é uma motivação forte pela procura de emprego, que costuma ser por recolocação profissional (isto é, quando o indivíduo procura uma vaga dentro da área na qual ele já atua).
A saída do emprego anterior pode ter ocorrido por conta própria ou por escolha da empresa. Em ambos os casos, é importante avaliar o que busca em um novo emprego e em quais pontos da sua qualificação e postura é possível atuar para se desenvolver.
- Busca por salário melhor
A insatisfação financeira é um ponto importante e costuma estar relacionada à pouca valorização profissional no local de trabalho. Ela também pode aparecer em grandes momentos ou novas fases da vida: chegada de filhos, compra de bens materiais de alto valor (carro, casa), intercâmbio etc.
Neste caso, um passo importante é realizar uma vasta pesquisa sobre a remuneração em novas oportunidades. Conheça o teto e o piso salarial para a sua função e procure perguntar sobre remuneração durante o processo seletivo.
Dica extra: perca o medo de conversar sobre salário com colegas de trabalho, familiares e colaboradores de locais onde você gostaria de trabalhar. Esta é uma ótima forma de saber se você está recebendo um valor adequado para a sua função e se eventuais propostas valem a pena financeiramente.
- Busca por estabilidade ou plano de carreira
O desejo de estabilidade profissional aparece mais frequentemente após alguns anos de carreira e também está ligado à chegada de momentos de impacto na vida pessoal. Essa procura pode acontecer também de acordo com o mercado em que o profissional se encontra, já que algumas profissões propõem carreiras mais instáveis que outras.
Se essa é a sua situação, lembre-se de procurar vagas que sejam adequadas ao ideal de estabilidade e plano de carreira. Costumam se encaixar no modelo as vagas de contratação conforme a CLT em empresas médias e grandes, embora não seja uma regra. Procure se informar a respeito do plano de carreira com funcionários da empresa ou pergunte durante o processo de contratação.
- Mudança de área profissional
A mudança na área profissional pode ser sinônimo de insatisfação financeira e/ou pessoal. Neste caso, é essencial que o profissional pesquise sobre o mercado no qual deseja se inserir: entender as atuações possíveis, os valores de remuneração e como pode se capacitar para realizar a mudança de área
Está nesta situação? Entenda se é necessário, por exemplo, fazer outra graduação ou se é possível direcionar a carreira com a realização de uma pós-graduação ou curso livre. Além disso, converse com profissionais da área desejada e procure descobrir se as dificuldades da área atual (estresse, instabilidade, pouca valorização, mercado saturado etc) também estarão presentes no novo mercado. Assim é possível tomar uma decisão mais acertada e pensar como agir antes mesmo de o problema chegar.
- Insatisfação com o ambiente de trabalho
Por último, mas não menos importante, a insatisfação com o ambiente também é uma motivação forte para buscar um novo emprego. Entre os problemas, estão: ambiente estressante, pouca conexão com o propósito, não identificação com a equipe, entre outros.
Procure primeiramente entender o que desagrada no ambiente de trabalho. Ao identificar o problema, investigue o ambiente de novas oportunidades. Você pode fazê-lo buscando informações com funcionários da empresa, tanto em conversa quanto em perfis como LinkedIn.
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