Detalhes da Vaga
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Escolaridade
Indiferente
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Segmento
Não Informado
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Salário
A Combinar
O que você irá fazer
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Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, gerenciando equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho.
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Formular plano de incentivos dos vendedores.
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Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas.
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Gerenciar a execução das atividades de vendas e pós vendas.
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Prospecção de novos clientes e gerenciamento de carteira.
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Elaborar escala de plantão.
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Intervir em negociações estratégicas ou que esteja apresentando insatisfação do cliente.
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Coordenar as reuniões setoriais.
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Acompanhar relatórios diários (report, folha de agendamento).
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Interpretar resultado dos indicadores, analisar causa para propor melhorias.
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Treinar e formar equipe de vendas (consultora e telemarketing).
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Motivar consultores a cada venda.
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Analisar e monitorar o nível de satisfação do cliente, solucionando reclamações de clientes e consumidores.
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Criar programas e ações de fidelização dos clientes.
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Implementar serviços de atendimento a clientes.
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Monitorar relacionamento com clientes-chave.
Requisitos para participar do processo
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Experiência anterior em líder de equipe de venda.
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Formação em administração de empresas, gestão comercial ou afins.
O que oferecemos